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工作的意义:存在感,成就感。
社会群体职业分类主要有蓝领,白领,金领,相对应的就是一线生产工人,办公室职员,高智商的律师,金融从业者等等。虽然说,工作本身没有贵贱之分,但是人是社会关系的总和,工作的意义总有大小之分,这不仅代表了物质生活的差距,更代表了精神世界的满足感。
根据马斯克需求层次理论,满足了基本的生存需求之后,我们就会去寻求人生的高阶价值,自我的实现,去创造成就感。这就是人类的基本心理需求,叫“身为原因的快感”,也就是说,自己是推动某件事件发生的原因,这就是成就感的来源。01.蓝领:不做螺丝钉,做钻头
我们形容蓝领群体的职业特征,总是戏言“我在工厂打螺丝,我是一颗螺丝钉,哪里需要哪里钻”,虽然身体上劳累,但是没有过多的心理负担,不就是一份赚钱的工作吗,什么成就感,什么工作的意义。瞎讲究螺丝钉,看似是每道工序的必需品,实则永远有替代品,一个残次品和一个合格品本身并没有区别,只需要简单更换下一个。钻头就不一样了,它需要一定的技能才能操作,它需要精心保养才能产生它的最大价值,它是生产一件产品的重要工序,它推动了产品的诞生,它有了成就感。02.白领:不做小白,做秘书
大学生毕业的第一份工作,一般会是到办公室当白领,美其名曰:职场小白。销售,客服,策划,运营,美工,财务等等,需要和人打交道,需要懂得团队协作,需要下级绝对服从上级的管理分配。小白在工作中永远充满激情,为什么?工作业绩是要靠自己打拼的,团队合作是要打造人际关系的,奖惩激励是公平公正的,貌似靠自身努力拼搏,就能一鸣惊人,晋级,加薪,走上人生巅峰,赢取白富美,实现人生价值。且慢!你想的美,事实却是冰冷残酷的。有研究表明,职场晋升主要受直属上级的影响,因为你的成绩只有他能看得见;其次是工作的不可替代性,不是你的好人设。职场精英,看起来外表冷冰冰的,不懂得与人交际,但是请注意,他们对自己的直属领导还是毕恭毕敬的,他们是老板的秘书,不用溜须拍马,晚上约球,把自己的本职工作做好,就能取得信任。他们对事不对人,只有靠谱的事,没有靠谱的人。写到最后在当下精细化的劳动分工下,一个人只要不懒惰,有一定的行动能力,就能跳脱生存束缚,去追求高阶的人生意义,诗和远方,从来不是梦。正如德鲁克说的,一个人的工作必须拥有最低程度的完整性,他才会感觉到工作的意义,否则工作就只是强制劳动。
【精选文章】
01.穷人思维和富人思维,都是科学思维。
02.从生态学分析,普通人如何做短视频?
03.积累连接能力,走出你的35岁困境。
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