2022年7月,雅生活集团总裁李大龙在2022年雅生活年中经营分析会上提到“只有时代的企业,没有企业的时代”。
2022年以来,国家经济与财政面临诸多挑战,各行各业也备受冲击。物业管理行业作为地产下游产业,重要的民生服务行业之一,在扛起社会与企业责任的同时,稳定基本面,聚焦核心业务增长,回归品质初心,筑牢发展根基,多元融合提升自身竞争力,表现出较强的抗周期和抗风险能力。
雅生活集团总裁李大龙总在2022年雅生活集团年中经营分析会议分享到“面对危机与挑战,集团上下应统一思想,坚持长期主义的信念,保持品质服务初心,做好经营、做强业务能力,并在长期能力建设上,能有新的突破,使组织能够有稳健的增长。”同时,发布雅生活工作行为准则及雅生活品质宣言,大龙总指出:“品质是雅生活集团的生命线,坚守服务初心,践行品质匠心,是雅生活人坚定不移的责任。”
雅生活品质宣言
我们肩负业主的信任与期望
致力于集团品质系统建设
培养人、培养团队、以职业准则坚定管理信念
宣贯践行集团的品质文化和标准
以敬畏之心躬身入局
让业主、客户有感,让市场、品牌有价
提升服务品质,树立服务标杆
用专业擦亮品牌
践行雅生活集团呵护一生、温暖一城的使命
我们坚持长期主义、全力以赴、不辱使命!
雅生活工作行为准则
01
以事实为依据
以事实为依据,创造价值,坚决杜绝数据弄虚作假。
02
以服务品质为生命线
以服务品质为生命线,坚守底线,严肃处理得过且过,躺平不作为者。
03
以强执行、重落地为工作作风
以强执行,重落地为工作作风,真抓实干,反对形式主义和官僚作风。
04
以公平透明为原则
以公平透明为原则,用人唯贤,对用人上的不正之风零容忍。
05
以长期主义为信念
以长期主义为信念,兼顾短期效益,注重短期业绩,更重视投资长期增长。
来源:小雅时光 YA
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