雅生活集团总裁李大龙｜只有时代的企业，没有企业的时代

2022年7月，雅生活集团总裁李大龙在2022年雅生活年中经营分析会上提到“只有时代的企业，没有企业的时代”。

2022年以来，国家经济与财政面临诸多挑战，各行各业也备受冲击。物业管理行业作为地产下游产业，重要的民生服务行业之一，在扛起社会与企业责任的同时，稳定基本面，聚焦核心业务增长，回归品质初心，筑牢发展根基，多元融合提升自身竞争力，表现出较强的抗周期和抗风险能力。

雅生活集团总裁李大龙总在2022年雅生活集团年中经营分析会议分享到“面对危机与挑战，集团上下应统一思想，坚持长期主义的信念，保持品质服务初心，做好经营、做强业务能力，并在长期能力建设上，能有新的突破，使组织能够有稳健的增长。”同时，发布雅生活工作行为准则及雅生活品质宣言，大龙总指出：“品质是雅生活集团的生命线，坚守服务初心，践行品质匠心，是雅生活人坚定不移的责任。”

雅生活品质宣言

我们肩负业主的信任与期望

致力于集团品质系统建设

培养人、培养团队、以职业准则坚定管理信念

宣贯践行集团的品质文化和标准

以敬畏之心躬身入局

让业主、客户有感，让市场、品牌有价

提升服务品质，树立服务标杆

用专业擦亮品牌

践行雅生活集团呵护一生、温暖一城的使命

我们坚持长期主义、全力以赴、不辱使命！

雅生活工作行为准则

01

以事实为依据

以事实为依据，创造价值，坚决杜绝数据弄虚作假。

02

以服务品质为生命线

以服务品质为生命线，坚守底线，严肃处理得过且过，躺平不作为者。

03

以强执行、重落地为工作作风

以强执行，重落地为工作作风，真抓实干，反对形式主义和官僚作风。

04

以公平透明为原则

以公平透明为原则，用人唯贤，对用人上的不正之风零容忍。

05

以长期主义为信念

以长期主义为信念，兼顾短期效益，注重短期业绩，更重视投资长期增长。

来源：小雅时光 YA