2014-06-04 徐少春 海鹤天庐创新传播工作室
万科作为房地产行业领导者，最早洞察到互联网对传统产业的变革趋势，并对互联网所带来的变化本质有着最为清晰的认知，更对行业的转型和变革卓有远见。
去年12月，万科开始与金蝶沟通，希望在三个月之内为他们做一个类似于微信的企业级移动服务平台。我说，没问题。
其实早在2011年5月，我们就发布了定位在社交化工作空间的云之家V1.0；去年3月发布了定位在企业移动门户的讯通V1.0。今年4月，根据万科等大量客户的实践和反馈，我们整合了云之家和讯通，从而形成了云之家新版移动工作平台。
今天我们要隆重发布这款产品，你可以通俗的将它理解称之为“企业版微信式体验”的移动工作平台。看上去，它好像只是我们内部两款产品的二次开发，但实际上这是一个典型的由在移动互联网浪潮下的企业客户新需求引发的产品创新。
如果说微信是一种新的生活方式，云之家就是一种新的工作方式。
新版云之家是怎样体现出我们的新型工作方式呢？它的显著特性是：移动的、社交的、云端的、开放的，即时体验的工作平台。我们可以用手机、用云之家把你的企业、员工、伙伴和客户连接在一起。它的后台连接ERP，前台连接微信、微博，这是一个流动的工作空间，也是一个充满想象力的创新平台。
就在几天前，香港《信报》发表一篇文章《办公室革命》，它形象的描述了未来的工作方式：10年后，星际电影系列中的3D视频对话将成为员工和上司的主要沟通模式；同事只存在于你的邮件和通讯工具中；谈公事，都会利用一个内联的社交APP，上班下班不需要在家居和办公室之间往返，按键开机就是上班……
你觉得这种工作方式难以想象吗？英国政府和一些研究机构研究发现，2025年后办公室将会消失，也就是未来十年我们必须尽快适应没有传统办公室的工作方式，你是今天适应？还是明天适应？还是坚持不改变？这将决定你是否留在这个时代，还是被这个时代抛弃。
移动互联网开启了一个新的时代。这个时代真正深刻的改变了我们的工作和生活，真正产生一种价值。它提高我们的生产力，改善生活的便利。我们进入了一个没有互联网就不能生存、不能发展的这样一个时代。今天，手机就像身体的延展，这个小小的终端连接了一切，是我们获取信息的器官。你就要去培养一种新的习惯，适应这种变化，并且让它跟你身体其他器官很和谐。
当然，改变传统的习惯很难。对我自身也是这样，要改变自己的行动非常不容易。所以，万科董事局主席王石有一句话我是非常赞成的。他说，“你现在没有变强，是因为你很舒服。”
金蝶的理想就是打造一个伟大的产品，为这个时代做出我们的贡献！也许，未来在中国互联网世界里最后还有两个APP的话，我希望，一个是微信，一个就是云之家。
（本文为金蝶软件董事局主席徐少春在5月28日云之家中国行-走进万科活动上的致辞，经过编辑，标题为编者所加）
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