今天我们来聊一聊,如何让你的团队成员关系更融洽,让团队的配合更密切。或者大家在团队中有没有已经执行成功的好的提高团队凝聚力的方法,谢谢大家!
除了奖金,还有什么其他好的措施呢?头脑风暴一下~
回答一、
1,以自身的企业文化和企业效益来给员工更多的安全感和归属感。
2,作为拥有相对更高视野和格局的企业领导者,可以根据员工的具体特点,给员工制定适合自己的职业生涯规划,给员工指明方向。
3,适当下放部分权力给员工,提高员工的自我认同感和对企业的信任感,让员工真正有当家做主的感觉。
4,实现对每一个员工的诺言。诚信不仅仅是一种自身品质的保证,也同样是对企业员工的一种尊重。
回答二、
1、团队规则听取团队成员意见。
2、多举行团建活动。
3、和团队成员一起处理复杂问题。
4、处理问题一定要公平,且要对事不对人。
回答三、
首先领导者自己要去创造,要有一个谦虚的态度学习,以身作则,亲自做出表率。
其实员工要的不多,只是在他遇到解决不了的问题的时候领导能够挺身而出,指名方向,而不推卸责任。
回答四、
具体的团队活动因行业而异。个人建议,一些户外的拓展训练,竞技性的,对提高团队凝聚力很有帮助。
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