一个相声团队想要发展壮大，得具备三个最基本的条件，一是有角儿，二是有人，三是有钱。
角儿是相声舞台上的核心力量
角儿能够带着一批人吃饭，其他人都围绕他一人，形成一个团队，大家一起打天下。德云社能有今天的成就，其中最重要的原因就在于有郭德纲这样一位举世无双的大角儿；近几年，德云社又陆续培养出岳云鹏、张云雷、孟鹤堂、郭麒麟、张鹤伦、烧饼、张九龄等众多小角儿，这些角儿们一起将德云社的事业越做越大。
相声新势力团队目前称得上角儿的仅有卢鑫和玉浩，而且也不能称之为大角儿，仅仅是小角儿而已，市场号召力有限，这决定了他们很难去挑战德云社，因为起点就比人家低了若干个台阶。
和谐的团队是相声团体不断发展的保障
德云社创业至今，历经磨难，特别是2010年的那一场风波差一点令其关门大吉，但是正因为有了这些磨难，德云社的管理团队才去伪存真，将行为不端，居心不良，怀有二心者统统排除在外，留下来的都是忠心不二的人；这样一个团队是德云社不断发展的重要保障。
此外，德云社通过这些年的努力，已经形成了一条完整的人才培养流水线，一个学员从入科开始，其中要经历若干环节，最终成为小角儿的过程是清晰而明了的，所有人都清晰可见自己的发展前景，看得到希望；确保了不断有新人冒出。
既有团结一心的管理团队，又有源源不断的新人出彩，再加上郭德纲、岳云鹏等人这些年积累的人脉关系，德云社在娱乐圈已经具备了垄断的潜质，实力异常强大。
相声新势力的人才团队相比德云社弱的不是一星半点儿，他们的演员大都来自于同行，或者是曲校毕业的新人，大家集中在一起的目的只有利益，缺少德云社那样的师徒情，兄弟情，所以在利益出现分歧之时，很容易出现德云社曾经出现过的退出问题。
同时，没有自己的人才培养机制，只靠从外面挖人，总归是不长久的；相声界同行里有实力的人就那么些，数量是有限的，所以很快就无人可挖了。现在相声新势力有三个小剧场，几十个演员尚能应付，如果再开第四个甚至第五个剧场，还有演员可用吗？这是个大问题。
卢鑫、玉浩想要挑战德云社的话，暂时还不太可能，但是他们内心可能会有这样的想法，所以心态有点变化。
卢鑫、玉浩的成名之路上，郭德纲起了很重要的作用。在他们参加《笑傲江湖》时，郭德纲三次相邀加入德云社，都被他们拒绝，已经被证明是导演组安排的炒作，这个炒作对于他们最终夺冠起了关键性的作用。
在他们开始创业以后，帮助他们在《欢乐喜剧人》和《相声有新人》扬腕，帮助他们锻炼新人，甚至将自己的徒子徒孙派往其团队演出，并为他们的小剧场题写牌匾等等，可以说双方度过了一个很美好的蜜月期。
但是，卢鑫玉浩并不想让外界觉得他们是德云社的附庸，所以最近又和侯耀华走的很近，并邀请侯耀华千万他们的小剧场助演，刻意和郭德纲拉开距离，想要做一个相声界的中立者。
从另一个方面来讲，万一卢鑫玉浩将来真的有能力威胁到德云社的地位，郭德纲肯定不会客气的。郭德纲扶持他们，无非是利用他们对抗一下青曲社，并不是真的想为自己扶持一个强力的竞争对手，该出手时肯定也不会手软。卢鑫玉浩对于这一点肯定有清醒的认识。
我可以理解卢鑫玉浩想要获得各方支持的的苦心，但是这条路肯定是走不通的，高晓攀的嘻哈包袱铺就是前车之鉴，谁也不得罪的结果是谁也不把你当自己人，核心成员都走的差不多了，前景堪忧。
作为观众来说，我希望卢鑫玉浩未来有能力挑战一下德云社，给德云社一点压力，双方形成良性的竞争，在作品上争个高下，在表演上争个高低，共同推动相声艺术的发展，那是最好不过了。
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