没有签订劳动合同工伤怎么赔偿

　如今职场生活中没有签订劳动合同的现象十分常见，尤其是小公司更加普遍，但若遇到工伤，劳动者往往就无从索要赔偿。那么，没有签订劳动合同工伤怎么赔偿呢？小编将为您解答，希望对您有所帮助。

　　1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿；

　　2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；

　　3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；

　　4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

　　5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿；

　　6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。