忍冬
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随着互联网的发展，快捷，快速反馈，时效成为了这个时代的代名词。
每一个人都很急，急着一夜成功，好像全世界都在宣导，成功很简单，你 24 岁就要成为 CEO。但现实是什么呢，每一个人都很内卷，都很累，都想不停往上爬。大学毕业，好像没有人跟我们说我们的职业规划该怎么做？大学的就业办，所有的指导好像流于形式，
所有人都逼着我们就业，而我们也好像觉得不就业就好像很失败一样。或者在浮躁的时代，你的一份工作根本做不了一年；甚至工作几年，才发现这份工作不是我想做的，最后工作十年以上，回头看，生活已经没有给你再选择的机会了？
到底是这个时代出了问题，还是我们出了问题？其实是我们出了问题，时代虽然在内卷，但有能力有规划的人总能脱颖而出。
忍冬就通过拆解《远见》，帮大家重新理解职业规划，在迷茫的时代，不断进步，掌控自己的生活。
那么忍冬今天先告诉大家职场生涯分为三个阶段，打造职业规划要知道的 5 件事情，实现职业规划要做到的 5 件事情。
/ 职场生涯三个阶段 /
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约 15 年，且各有各的主导策略。
●第一阶段：加添燃料，强势开局；
●第二阶段：聚焦长板，达到高点；
●第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
从许多方面来看，规划职业生涯就好比塑造一个品牌。你需要的是一件优质产品，它建立在优质的原材料之上。
它需要有意义，它需要被改良和更新，它需要不断进化。
近年来，品牌塑造的规则正在不断变化，职业规划也同样如此，它的交互性和参与性胜于以往。你在规划时需要同时考虑稳健性和灵活性。在这样一个越来越透明的世界里，任何成分或结构上的缺陷都是掩盖不住的。
其实每个阶段持续大约 15 年，但是我们也可以根据我们具体的情况进行调整，可能有的人一开始找的工作，就是他的终身奋斗事业，并且他每一年都很努力，他的一年相当于别人两年，那么第一阶段就可以相对来说缩短。
三个阶段，我们可以理解为从迷茫到开悟到觉醒的一个过程，你一开始在第一阶段，可能不知道自己擅长什么、喜欢什么、未来通往何处？
但是我们可以根据自己的性格、职场的技能、自己的长处去逐渐打开局面。漫漫地，我们度过了迷茫期，也借助各种力量，发育好了，想清楚自己要走的路。
恭喜你，开悟了，接下来就是不断提升你的长处，你的优势点，成为不可或缺的人。
第三个阶段，其实就是觉醒的阶段，你知道自己的人生终极意义，你知道自己的幸福在何处，你也有能力帮助其他人找到他的擅长点、发光点。职场生涯三个阶段，是不是已经颠覆了你的认知？或者颠覆了大多数人的认知？
因为在很多人眼中，他们就是想找一份工作，找到一份工作之后就是留下来，留下来之后就是升职加薪，如果留不下来就是各种跳槽，最后忙忙碌碌无所得。如果你也存在这样的情况，不管你多少岁，真的是时候想清楚，接下来该怎么走了！
/ 打造职业规划要知道的 5 件事情 /
1．职业生涯的持续时间长得惊人，包括了三个截然不同的阶段。也就是我们上面说的三个阶段：第一阶段：加添燃料，强势开局；第二阶段：聚焦长板，达到高点；第三阶段：优化长尾，持续发挥影响力。
2．职场燃料很重要，因为职业生涯的基础决定结果。为了推动自己走完这段漫长的旅程，你需要大量的职场燃料。这种燃料有三个主要来源：可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。
随着全球互联网化以及各种新的技术不断革新，有些时候我们连自己怎么被淘汰都不知道，很可能有些时候我们的对手根本不是人，而是科技，而是 AI。
如果没有这三种职场燃料的话，我们都会变得不堪一击，就算有一天你成为 CEO，都有可能被时代打败。三种职场燃料，在每一个阶段都很重要。
在第一阶段，我们需要积累职场燃料；在第二阶段，我们需要利用职场燃料；而在第三阶段，我们需要更新和维护职场燃料。
3．职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。
有人之所以能成为精通某一方面的专家或者“大师”，不仅是因为有天赋，而且是因为数千小时的学习、体验和实践。你在工作和生活中如何投资时间对你的成功和幸福有深远的影响。
其实我们现在都很心急，大学毕业所有人都逼着我们就业，就业后所有人都逼着我们升职加薪，我们都没有停下来好好想想一下，自己的路在哪里，自己究竟擅长什么，接下来去往何方。
这种的情况就导致我们没有对我们的时间进行投资，进行规划，到了每一个人生阶段，又不得不牺牲自己的之前积累的优势。用一个形容，就是无所得，每一次选择都牺牲，但都没有正向收入。
一开始我们的燃料可能很少，但是后劲会很足，越烧越有，所以不用太担心，只要我们有意思的积累，那我们终将在某一个领域成为专家。
4．职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。职业机遇会变化，你的人生目标也会变化。当你遇到了新的路径和机会时，要保持冷静，有策略地思考。
时刻准备好迎接无法避免的变化，并让自己的职业策略随机应变。成功的职业生涯既需要自我的规划，也需要良好的运气。自我的规划之所以必不可少，是因为它能让你抓住机遇。
最近也有另外一本书《非线性成长》，主要说了一个人的职业生涯就是非线性成长，总体的思路和《远见》不谋而合，对此，我们可以分为两个看法，一、自我的规划是非常必要的，规划我们的每一个阶段，努力联系和努力学习，在这个过程中不断积累燃料；二、时代的变化，社会的变化，时代的一粒尘埃落在我们普通人身上都重如泰山，比如 2020 年的疫情，打断了许多人的规划，但是有些人逆风而起，正因为他们平日的自我规划，他们能够在必要的时候调整方向，乘风而起。不要以一成不变的规划，面对自己的职业生涯，更不要以毫无准备的态度，面对环境的每一变化。
5．职业生涯远不止于一份工作，而是生活的一大部分。
这就是为什么你需要一个职业规划的框架的原因，它不仅可以用来甄选工作，而且是一种让职业生涯融入更广阔的人生追求里的整体方法，那些人生追求包括你的亲子关系、跨国工作、未来发展以及终极幸福。
你欠自己一份职业策略和职业规划，而且制订它们的人选是毋庸置疑的。在这星球上的 70 亿人中，只有一个人能够陪伴你走完整个职业生涯，那就是你自己。
有些人对待工作和生活的态度，就分得很开，说工作就是工作，生活就是生活，其实当你的职业生涯走到一定地步，你的生活和你的工作是分不开的。
有些人对待工作和生活的态度，恰好是相反，他们认为工作就是生活，生活就是工作，最后导致生活一团糟，工作没有起色，两个都没有过好。
所以我们需要职业规划的框架的原因，就是上面两点，工作和生活是分不开的，工作是生活的一大部分，我们更应该将我们的职业生涯融入自己的生活，为了生活牺牲职业生涯多少有些可惜，为了职业生涯牺牲生活最后落得孤家寡人的下场，那就更不应该了
/ 实现职业规划要做到的 5 件事 /
我们知道了打造职业规划要知道的事情，但是我们不能停留在知道，更要知道我们该如何实现职业规划，那么实现职业规划，我们要做到的事情有以下五件事情：
1．学习职场数学，树立正确的长期思维方式。
2．盘点职场清单，梳理你最有用处的技能、经验和关系。作为这份清单的一部分，你需要评估目前所处的职业生涯阶段，并描绘出职业生态系统。职业生态系统由对你获得的职业生涯成功至关重要的因素构成，包括你的联系人、专家团、同事和支持者。树立职业生涯目标，并根据以下 4 大黄金问题来得出年度职业价值评估报告：在接下来的一年里，你最大的追求是学习新东西、获得影响力、体验乐趣，还是收获奖励？
3．进行“100 小时测试”并完成一份“个人时间档案”，从而了解你目前的时间投资状况。你是否将足够多的时间投入到让你变得最成功和快乐的事情上了呢？
4．在尝试建立新的职场路径或者在多个选项中抉择时，运用“职场路径向导”（Career Path Navigator）。
5．时刻更新你的职业生涯。有 5 个令人警惕的长期问题，你可以定期使用它们来挑战自己。
●我如何避免被机器取代？
●我能在哪里以什么方式找到工作？
●未来我将如何分配时间？
●我会把钱花光吗？
●工作如何能让我更幸福？
如果你充分理解了职业规划的 5 大原则，并完成了那 5 项练习，就会打下比绝大多数职场人更好的基础。规划职业生涯可以让你更有力地掌控自身命运，这需要你多行动、少忧虑。这样，你就会建立起更牢固的根基，为将来的各种挑战做好准备。你也会让自己拥有最大的机会可以掌控职业生涯和人生的幸福。
忍冬今天就通过拆解《远见》，告诉大家职场生涯分为三个阶段：第一阶段——加添燃料，强势开局；第二阶段——聚焦长板，达到高点；第三阶段——优化长尾，持续发挥影响力，接着是打造职业规划要知道的 5 件事情，最后是实现职业规划要做到的 5 件事情。
相信看到这里，你对自己的职业生涯规划多少有点想法了，那么把他写下来，好好规划一下，不要心急，也不要绝望，我们一切都有机会。
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