忍冬
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你好,我是忍冬。
最近有小伙伴问我:忍冬,你是如何处理职场关系的?
他们很困惑,不知道如何相处,虽然现在普遍 95 后,00 后都很理想主义。
他们也有自己的想法,不过也想要处理好职场关系。
那忍冬就通过这些年的职场经验,给大家 7 条建议:
一、努力发掘自己的价值
职场不是学校,你要努力发掘自己的价值。
刚进入公司,公司看好你的是培养价值,希望你在短期内胜任岗位的要求。
职场关系中,同事看好你的是协助价值,在项目中希望你的能力能够协助项目的完成。
一个有价值的人,才不会被人当成抹布随手丢弃。
一个有价值的人,才不会被人当成弃子必要时牺牲。
一个有价值的人,才会在关键时候被人想起来。
二、学会做一个大人,处理自己的问题
职场需要一个大人,需要你成为一个大人。
再也没有人会无条件帮你背锅,没有父母为你找借口,没有老师为你找理由。
当然,除非公司是你家开的。
你只能依靠自己,解决自己面对的问题,克服自己遇到的困难。
不要想着依靠别人,靠山山倒,靠树树倒。
一个独立自主的人,才是职场需要的。
三、学会正确求助以及表达感谢
我发现,不管是刚工作的新人,还是工作几年的职场老油条;
他们都会有一个误区,就是遇到自己处理不了的问题,不会第一时间求助,等到问题真的很大,所有人都处理不了的时候才说出来。
正确求助,是职场必备的技能之一。
你需要清楚自己的工作,面对的问题、困难是什么。
在执行之前,尽可能跟上级争取资源协助你解决问题与困难。
在执行过程中,遇到问题,先分析问题自己能不能解决,不能解决及时反馈,避免造成重大影响。
同时,如果是同事之前的求助,就麻烦你先分析清楚自己的问题,再初步思考自己的解决方案,最后让同事帮你定夺你的解决方案是否可以,或者需要同学提供怎样的具体协助。
同事之间都会愿意相互协助,但是你的工作就是你的工作,没有人有义务帮你。
最后明确表明自己的感谢,请喝奶茶咖啡下午茶,同事之后会更乐意帮助你。
四、不要太独,学会合群
有些小伙伴有一个误区,总是用社恐来标榜自己,不参加同事之间正常社交活动。
这样子就会导致整个办公室的人,都觉得你太“独狼”。
因此同事会觉得你不愿意和他们一起玩,所以你也不要抱怨别人为什么排斥你。
当你的上司感觉大家都不喜欢你的时候,反而会觉得时不时你的沟通能力不行,或者你并不合适团队氛围。
让自己稍微合群,没有太大问题的,可能时不时让听到一些八卦;也能听到别人对你的评价。
聚餐的时候,也会有人喊你一起去,不会让你自生自灭。
五、不要模糊,表明自己的喜欢
在某些涉及你的底线的事情上面,你完全可以表达自己的意愿。
不喜欢就是不喜欢,喜欢就是喜欢。
当你周围的人知道你的底线是什么,知道你不喜欢的行为是什么,只要他们不是故意的,都不会再做这些事情让大家脸面不好过。
但是如果你没有说明,别人做了那些事情,你就不要一副被害人的表情。
工作只是工作而已,现在工作好找,只要自己开心就好,不要委屈自己。
六、不要怀疑自己,学会给自己打气
可能在职场中,上级为了维护自己的威严,对你的批评会过重。
当然也可能会出现 pua 的情况。
面对这样的情况,不要直接怀疑自己,先分析问题原因,核实自己是不是真的做错的,或者自己做的事情并不是上级需要的。
如果自己并没有太大的问题,就先处理好自己的情绪,接下上级的批评(如果不是你的错,内心不接受就好,如果是你的错,就坦然接受),明确自己接下来的努力方向。
有些场面,有些委屈,只能自己默默承受,不过要学会给自己打气。
你承受多少,之后都会还给你的。
但是如果你没有什么眷念了,不是你的错,你也有充足的把握,那就冲吧。
七、接受现实,接受一切不如意
有些工作注定是没有结果,没有成果的。
你要明确一点就是事情不由人的意志改变,你只能尽百分之九十九的努力,期待百分之可能会出现的好运气。
没有结果就是结果,无奈但是要学会接受一切的不如意。
强大自己的内心。
最后
工作只是工作,只是生活的一部分,但是不是生活的全部。
现在机会很多,随着国家繁荣强盛,我们有更多的想法可以实现。
最最重要的一点是,不要委屈自己。
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