徐家骏是华为数据中心的头，副总裁级别，年收入过千万，在从华为离职时候，徐家骏给任正非写了一封辞职信，悉数盘点了自己在华为期间的工作经验和对企业管理的看法，就连中国银行分行长周彦军都批示：推荐给全行青年员工学习。


以下是徐家骏的12条工作复盘总结



正非兄：



转眼工作十年了，在华为的十年，正是华为从籍籍无名到成为路人皆知的大公司，高速发展的十年。我见证了公司多年的奋斗历程，投身其中，在大浪潮中边学边游，走到今天。。。我觉得有以下12点，是这些年深有体会的经验和教训，值得今后再发扬。


1从小事做起，学会吃亏

2心有多大，舞台就有多大。我们很多的成功，来自于敢想、敢做

3好好学习，天天向上

4空谈毫无用处，要不断实践和反思

5解决问题不能仅靠经验需要系统的方法和战略眼光

6在越大的群体里独立思考就越重要

7少抱怨，多干实事

8在个体能发挥价值的环境中成长

9多点人文修养和审美情趣

10真诚待人，将心比心（掌握两大原则：1、对事不对人2、与人为善——就肯定能把适度的冲突引导到对自己、对组织都有利的方向。）

11开放和分享的态度
12做好时间管理





徐家骏表示自己在华为学到最重要的一个理念是“要善于利用逆境”，华为在冬天的时候没有天天强调困难，而是提出“利用冬天的机会扭转全球竞争格局”，并真的取得成功，如果没有这个冬天，华为可能还要落后业界大腕更多年。



华为在被CISCO起诉时没有慌乱，而是积极应对，利用了这次起诉，达到了花几亿美金，可能都达不到的提高知名度的效果。



华为，把这些几乎是灭顶之灾的境遇，转化为成功的有利条件，给我留下的印象十分深刻，也对公司高层十分佩服——更多华为的经验和方法论请订阅下方的专栏