公司只有法定代表人一人，公司不发工资，不交社保，零申报个税，会不会有什么问题？

HR老鸟答一发：只要注意这4点，是没有问题的。

1、公司性质是一人有限公司。一般的有限公司都不行，因为有限责任公司至少得有董事、监事，两者不能兼任，不可能只有一人。

2、如果不在公司工作，不存在劳动关系的，可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表，经本人同意，也可以不发工资；

3、公司与法定代表人不存在劳动关系的，或者法定代表人为退休人员的，可以不缴纳社保；

4、税前工资不超5000元/月的，不用交个税，零申报是可以的。

正常而言，注册公司领取营业执照开始经营后，就要开始记账报税，纳税申报了。不过由于现实中一般新公司没有业务或是还处于亏损状态，所以新注册好公司后的前期都是可以申请零报税的，并且国家对于可以零报税多久，是没有强制的规定，可以一直到公司产生利润开始政策报税。

2018年社保新政策实施后，社保征收从人社局改到税务局，只是征收主体更换了，社保制度并没有变。大家之所以紧张，主要是因为社保局原先征收管理比较松，而税务局洞悉企业的一切经营信息，且对企业具有更大的威慑力，所以征收上会比较严，这让许多企业主如坐针毡，如果你是守法经营者大可不必担忧。

如果公司没有开展业务，一直零申报，税务部门一查便知道，也不用怕，通常这种情况是不用缴纳社保的。但是法人代表如果身兼其他公司的法人，只要在其他公司交了社保就可以了，不用重复缴纳。这个税务部门也会有完整的信息，不用担心。

其次在税务这一方面，超过一定时间一直零申报，且未开具任何发票，这个要看各城市具体情况。有时候对于大城市来说，管理的户实在太多了，根本没时间去核实这件事的真实性。但是正常来说，税务机关会到你生产经营注册地址去核实情况，看你是否未开业未生产。

关于社保，各地政策不同，有些地方是强制公司至少有一个人的社保要交的。以后都在税务征收的情况下，大数据会更全面，所以雇主还是要及时跟进政策，为雇员缴纳应有的社保。

欢迎关注我，了解更多国家新政/职场秘籍干货！