毕节日报

本报讯（季  婷  报道）今年以来，七星关区积极推行“市级领导到乡镇、县级领导到村、乡镇领导到组、村干部到户”的“四到工作制”，督促各级领导干部带头深入基层一线开展调查研究，扎实推进大兴调查研究之风落到实处。

　　各级领导干部按照市级领导到乡镇调研时间每年不少于2个月，县级领导及区直科级领导干部每年到村调研时间不少于2个月，乡镇党政正职每月到村民组开展工作不少于7天，其他班子成员每月到村民组开展工作不少于10天，村干部每月到辖区内农户特别是贫困家庭走访时间不少于15天的要求，紧扣“找问题、补短板、防风险、送温暖、促和谐”的主题开展调研工作。

　　调研中，各级领导干部在全面了解民情、体察民意、集中民力的基础上，结合本地本部门的工作实际提出可行的对策措施，推动调研成果转化为推进本地本部门工作及个人分管负责工作的新思路和新举措。

　　为确保工作取得实效，七星关区建立了“四到工作台账”，并建立定期提醒、定期督查通报制度。据悉，目前，七星关区1089名科级以上干部参与调研，调研走访达2万余次。