凑字数的八月总结：
从最初写文章阅读量艰难破千，到现在平均阅读量已经能够达到5万，靠的是大家的支持。
在此，要感谢各位！
今天除了正常的各大设计院收入爆料外，我还在最后章节安排了抽奖活动。
大家耐心看完，感兴趣的可以都来参加一下。
未来，粉丝数每增长10万都会安排一次抽奖，希望频次来得猛烈些！
——努力写文的XX
2023.8.21
以下正文：
一、设计院收入汇总
1.江苏省DL设计院。
江苏DL设计院博后绝对不止40。到手40差不多，江苏院的公积金巨高，以前是1:2交的，现在不知道，福利好。普通主管十年努力点40都行。
注：最近关于江苏院的留言好多啊，都是说它高薪的，没想到一个体量不算很大的能建省院待遇竟然这么好。
2.华润设计院
华润设计院收入还不错，毕业生第一年保底应该是7万2吧！然后就看个人能力了，据我所知，毕业5年有拿到税前四五十的，也有毕业十年十四五的，平均应该不低于18，技术含量不高，主要是服务质量！特别是疫情期间，待遇依然稳步上升，现在整个行业下行，各个分院差距开始凸显！不过大的城市分院还是稳步提升！
主要感觉是对待员工公平，就是看你工作量，乱七八糟的事不多！业务也很单纯，以集团业务为主，稳定！缺点就是现在项目越来越碎，服务质量要求越来越高，特别是有燃气安全事故的话，就得排查一遍！
3.上海市政
上海市政院里面收入差距也挺大，我们这种小院，主专业工作10年，每年到手也就26w。还不如这期工作4年的......
4.中国海C
前中国海诚10年建筑设计员工，说说这个绩效80+的，年底结算100+的，其实是结构专业的。基本上就是出一遍图就再也找不到人了那种，不要谈什么互相提资；图纸错误百出，但凡合作过的人都知道。然后这个绩效只是放在公司的绩效池里，今年按月发放（估计到年底也不会全发给他，毕竟是海C呢）。
注：7月份这家爆料有全年拿到100万高薪的。
5.广西交通院
我怕是进了个假的广西交通设计集团，哈哈哈，我就是广西交通设计院离职的，市政院，3000的工资都拿了一年多了，但是工作量却能排到整个公司前3的部门，钱拿倒数前二。
注：宝藏设计院里的分化很严重啊，第六家也是一样的情况。
6.三X院
背景：本硕211，应届硕士，入职WH某知名SL设计院下属SX院总承包部门。入职前，就听说该院收入靠后，但没想到这么低。每月税前收入5K，实发到手3900，不包括差补，目前入职一个月已经想跑路了。
工作时间早7点30到晚11点30，期间有2小时午休，算时薪也就17元/小时。比当初某不知名大学本科生优衣库兼职6-7小时，每小时16元的薪酬稍高。但工作强度远远超过站着拖地、擦玻璃、整理货架，说句欢迎光临。
有时候真觉得这个世界挺割裂的，有些人读书没那么好，做个兼职挑三拣四。有的人，小镇做题家，好不容易读出来书到了收获的季节，还不如普通大学生做兼职。
7.中冶焦耐
上文（7月收入汇总）提到的中冶焦耐辅助科室收入一般，无法到达转正后20w，中冶北方平均工资大体如文中所说，不同专业科室间收入差距同样巨大。但工作强度，出差频率亦远低于中冶焦耐。公司提供食宿补贴，如果只躲在院里画图，生活倒是花不了多少钱。公积金不知道焦耐院是否还为40%，中冶北方已经取消了补充公积金，只有24%了。
上期留言：中冶焦耐比北方强不是一点 ，中冶焦耐4年前毕业转正20w，公积金双边40%，中冶北方去年听说全院平均工资18w，基层......
补充：焦耐40%的公积金已经改为补助了，除了24%以外，补助15%，缴15年需要纳税。
8.广西华L
我在楼下当保安4000，楼上是华L，绝对只有2800。我6点下班他们整层都通亮的！
注：这个留言嘲讽值拉满了。
9.招商交科
我们招商交科居然没上榜，我觉得我们公司挺好的呀，工资虽然只有15左右，但是不怎么加班。
10.中水BF
不靠谱，我就是这个天津某部属水利设计院的985/211本硕，工作6年，去年税前25远没有那么高，部门之间差距巨大，那个那么高的，可能规划院吧，其他真的没那么高，还累的要死，全国到处跑，一年三四次西藏。
上期留言：211硕士毕业，目前工作8年，坐标天津，水专业，2021年税前收入45、2022年税前收入42、今年到目前（7月）为止拿了19个 。
11.电规总院
a.有很多朋友都在电规总院，瘦死的骆驼比马大，以前很多国网直属单位的人都跳到那边了，因为收入的差距，但现在去的人少了，收入差距不大了。
b.电规总院我借调过一年。总体来说地位很高，不像其他设计院会承受乙方的憋屈，电规总院这个乙方当得跟甲方似的，话语权太大了。
电规总院的技术水平其实并不需要太高，反正需要做点啥的时候就可以从各个设计院去抽调人员去集中。升职空间非常大，总院领导太会整活儿了，最近这些年扩了好多部门科室，创造了很多岗位，升职特别快。
但是升职多少也要有点功绩，比如站对了队，比如连着苦了一年去艰苦地方或者拿下了大项目啥的。感觉电规总院工作很需要跟人打交道，要情商高、会来事儿，要不然就是苦逼干活儿永无出头之日。
不过话又说回来，当底层也可以，收入也不是很差，基本就是你说那个数。加班有时候还是比较多的，特别是外出集中的时候，几年前真的就是集中工作一去一个月，一个月里不休，每天整到晚上十点十二点，特别烦躁。这几年不知道咋样了。
一墙之隔的水规总院，无论是工资总额、工作强度、工作内容，都被电规总院按在地上。
相关阅读：电力规划设计总院正在社招！
12.地方小化工院
地方小化工设计院，不算太聪明、不会拍马屁，目前混到市设计专家，总图工艺设计专业设计院出身的专家相对较少，因此出专家的频率还行。目前公司濒临倒闭，撑了四年，拿年薪税后14个，主要靠接私活过活。两个娃，迷茫，每天干不了几行字。
13.电建华东院
8月初发了一篇关于华东院员工7个月发了36万的文章，很多华东院内部员工陆续爆料。
a.本人入职6年，上半年基本工资+绩效只有10W（其中还包含了补发的去年年终奖，也就是你文章里额外比较多的一笔钱），我们二级部门工作年限差不多的人，收入水平差不多都是这个样子，算是提供一个现实样本吧，不要让大家被领导的收入蒙骗。
b.看到你发的7个月36 ……我工作十年多了，华东院现在一个月连绩效带工资，给你发15000都不错了，年底给你补一点点，第二年五月份再补一点点。 全年税前36差不多。7个月36 他得是五岗 而且去年没发绩效今年上半年才补发。
c.笑死，豪横个屁，22年的年终决算拖到23年6月才发辛苦一年，年终决算发2万，而且是A岗抠抠搜搜老员工尚且如此，对新员工那更是极其不友好
注：爆料的那位华东院员工并非领导，也没有职务，是资格比较老的大头兵，这几年华东院内部也开始分化咯。另，文章已经删除了。
14.能建SX省院
我是21年SX院离职的，今年7月新人入职，还是2600。
上期留言：应届硕士，第一年加奖金下来，月均收入3-4k。工作5-6年的，年综合收入8w左右。活着艰难。刚毕业还得向家里要钱生活，基本不敢和朋友出去玩。没钱消费。
15.某煤炭设计院
煤炭设计院，高工，边缘辅助专业，个税app上29，早八点半晚七点，出差年50天，不推荐，各种被甲方虐。
16.DJ成都院
成都院仍在扩招，目前来说主流专业工资稍微高点，但是也不算太高，和上次你爆料的华东院来说的话简直是天差地别。收入的话以水电方向的水工为例三到五年在税前20-30区间。
其次的话应该是新能源会高点，水环境最近几年的业务不行，活少。据说有些副主任税前也就三十几万，赶不上华东的普通职工。新来的职工很多派到工地设代，地质最惨，常年上工地。目前补贴的话去非洲的补贴高点，据说可能有六百一天。
在成都院结构，建筑，道桥等不算主流专业，现在的抽蓄新能源等设计人员各种杂事，管理部门多，什么东西最后基本上都要技术人员填，技术人员普通专业上二十万税前估计都得好几年，但是工作强度不算大。
17.中冶南方&赛迪&京城
北科大硕士，中冶南方，工作5年，税前40;
西建大硕士，中冶赛迪，工作5年，税前30;
东北大学硕士，中冶京城，工作5年，税前30。
18.中冶南方DS环保
坐标武汉，中冶旗下做环保发电的公司，211硕士，正式员工，项目管理岗，算上出差补贴，前两年税后到手15-16万，2-3年往上调一级，第3-4年税后20万，第5-6年税后25左右。
公积金另算（不算太高，每个月双边大概一两千的样子）。优点：公司项目比较多，工资发放及时，福利待遇好，公司环境极佳，文体活动设施丰富，有食堂（卡里的钱用不完）。缺点：正式员工招聘门槛高，部分科室加班文化盛行或者出差很多，项目急的时候，尤其严重。不推荐也不劝退，看个人情况，校招的面试官都比较实诚，有问题直接问就行。
注：这家喜欢宣传苦难，打石膏上工地这种，另外最近加班很严重。
二、避坑设计院
1.苏州城市JZ设计院
苏州城市JZ设计院，今年到现在好几个月不发工资，然后补了四个月的2500，匿名，目前我还在这里。
2.重庆长厦AJGC设计院
有没有重庆长厦AJGC设计院的曝光，年终奖不到五千，天天加班到十一二点，天天改图，项目负责人随意答应甲方要求。
三、信息量巨大的留言
1.T5Y
a.T5y近期准备谋划薪酬改革，要降薪甚至裁员，听说要降一半左右，任务压的太重，完不成的待岗，人也太多了，人人开始自危了。
b.西红门不是1.2w，大概3w这个房子普通员工买不到，都是领导能买，按照积分，所谓的人才公寓1.2w精装，价格太低也引起了很多人不满，而西红门的房子虽然可以买，但分三笔就要交上房款，一般人短期拿不出这个钱，导致后来西红门的房子卖不出去。
c.你这写的不对，应该是见者有份的是两万六的筒子楼，湖北籍的直接发一万二的大平层。
d.目前单位大院里正在建的房子我们叫它四院楼，大部分就是分给了这几年从T4院来T5院就当领导的这波，当时政策是每个员工都算自己积分，按积分多少来排名分。按级别，职称，工龄，是否双职工等来积分，比如处长级别是多少积分，工龄多少年又是多少积分，但是T5院工龄，双职工在积分里不值分，所以大部分房子就分给T4院来的这波人。
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2.中水ZJ
a.我一同事从中水ZJ离职的，听他说离职的话，工装还要交钱给公司才行。不过他毕业一年，收入二十多万，还可以，不过就是强度很大。
b.ZJ委没这么差，我朋友小孩985硕第一年年底15个，后面没有哪年低于30个的。
c.广州干着一年到手15个都没，是不是很惨，还待在广州干嘛？当年我2018入职后，2019春节过后人力就各种找我，先是问愿不愿借调去ZJ委什么工作组，隔了不到一周就问愿不愿去陆丰扶贫一年，我都拒绝了，再就通过部门领导施压让我去贵州公司最烂最扯淡的一个电站项目设代一年。
注：中水ZJ工装的事，在后台已经被吐槽多次了，有个已经离职两年的老哥，还对此耿耿于怀。
3.中铁SH院。
中铁sh院也有一模一样的玩法，20年随着铁建总部在临港，中铁sh院弄了一批临港的房长期租赁，70年，大概1.5w左右。放出来的房子纯抽签，比较公平。但是可能因为疫情，说是去年就能入住，今年还没有入住。21年中铁24局在宝山杨行也建了一样的一个小区，但他们吃不完，就来设计院推销，均价2.5左右（比中铁24局自己拿要贵几千，同时好户型也没了），同样也是存在延迟交房问题。不过这两批租赁房，都是70年租期，交的钱都是市场价一半左右，而且抽签过程相对公平。目前因为还没有交房，暂时没法爆料房屋质量情况。但作为普通员工，觉得还是赚到了。
中铁上海有各种各样的问题，待遇也不是很好。但是单拎出来说这两次的租赁房，还是相当不错的。我本人第一次没抽中，第二次抽中了就拿了。
中铁sh院待遇比较一般，对于没有职务的员工来说，基本是按资历涨幅，但是税前20-25是大部分人的上限，年终因为这些年效益一般，发的相对其他设计院是比较少的。简单来讲，仅靠工资收入，新员工几乎没有可能在上海安家。而且可预期的未来感觉不会有很大的涨幅。
4.中建KJ
我靠老哥实不相瞒深圳那个实名举报建筑结构师是我前东家中建KJ这家单位，简直恶心到死。我应届生身份，硬生生逼我离职把我弄到安全监督岗位，最后协调我换部门，眼看要成功，从中作梗，那边领导在我去报到的路上说不要我了，然后自己又给领导说我不愿意在他们部门呆着，让我自己主动离职，擦当时年轻就辞职了。
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5.读者的彩虹屁
第一时间看到“给设计院年轻人的一个忠告！”，真的很佩服你，我和你差不多年纪，在铁总下属的铁路设计院，没关系没背景，工作累得像驴一样，面对傻逼领导，还要当狗。有老人，孩子和房贷，别说辞职，想转发你这篇文章，都不敢，只能默默点个赞，只要你坚持下去，我会一直默默支持，感谢有你这样的人，揭露设计行业的各种黑暗，一定多注意个人安全。
深度好文，真的，我觉得你真的很勇敢，有人说你靠这个赚钱，但我跟他说给你钱你敢去说这些话吗？实际上你说的是真心话，是官网上明明白白的数据，没什么可避讳的，是大家为了生活磨灭了勇气。最让我敬佩的，是你的真诚，这篇文章我感觉简直和我之前一样，可能很多设计院的同事有类似的经历，感谢你替我们说出来。
比你略长，目前还在设计院苟且。看到你这篇文章深有感触。过去的是近十年也曾经埋头苦干，拼搏上进。以为靠自己努力和才能就能得获得所谓成功—至少是在单位有一席之地。到后来经历了才发现，有些事情不是光靠自己一厢情愿的努力就能够实现的。你确实够努力，但不会抬头看人看路，可能顶多算的上一头被pua的老黄牛。你的努力与才能在领导那里最多一句话带过了。曾经一度看不起那些溜屁拍马的行径，觉得自己是靠本事靠技术吃饭。现在看来会溜屁拍马，会耍阴谋手段也是必要的本事。要想往上爬，往往后者比前者更为重要。如今为了生活，还得苟且，还得把自己'黑化'…有时候回想起十年前的自己，恐怕不敢想象今天的我怎么会有这种想法，似乎要把自己活成曾经讨厌的样子… 很赞同文章末尾的几句感悟，感同身受。最后很支持你的公众号，难得设计院出身的良心坚持，有正义有胆量！
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