复工后企业单方调岗整体解决方案：法规 实操 常见问题汇总

受疫情影响

多数企业的生产经营策略会做出调整

员工的调岗问题也在所难免

虽然法律并未对劳动合同履行中的调岗问题

做出过多限制性决定

但因关乎员工的个人利益

若操作不慎，可能会埋下风险

鉴于近期关于调岗的问题HR们咨询较多

这次，我们整理了

《调岗整体解决方案》

包括各地法规、实务解读、管理制度

常见纠纷问题汇总、调岗通知书等

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资 料 展 示

 《调岗的整体解决方案 》

共计6份资料，汇总了关于调岗的各地法律法规、实务操作解读、管理制度、常见纠纷问题汇总、调岗通知书等。不仅有法律依据还有操作指引，让HR轻松规避调岗中的法律风险！

部分资料一览

1

调岗调薪各地法规

司法解释及各地区法律法规

   

2

调岗调薪实务解读

法律实务问题与法律要点

操作指引

实务纠纷导向与风险

3

企业调岗管理制度

将调岗的目的、原因、类型一一列举，让员工更容易接受并执行。

4

调岗纠纷常见问题汇总

企业做出调岗决定，员工是否应无条件服从?

不胜任工作的调岗，可否同时调薪?

5

单方调岗需注意的法律问题

6

调岗通知书

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