炼“青苗” 育精兵（焦点观察 锻造年轻干部生力军）

陕西泾阳

精准选 精心育 精细管

本报泾阳讯 （通讯员 祁旭江 李萌）“这次现场观摩有'料’又有'味’，让我开阔了视野，丰富了经验，增强了信心。”近日，在陕西泾阳乡村振兴项目建设观摩活动座谈会上，青训营学员李晓丽深有感触。

今年以来，泾阳县为帮助年轻干部成长成才，探索创建“泾”锐之师·青训营，通过精准选、精心育、精细管，着力锻造可堪大用、能担重任的优秀年轻干部队伍。

常态化开展年轻干部专题调研，全覆盖走访各单位，按照“三不三看”原则，即不看背景看实绩、不看表面看表现、不看资历看能力，通过大会述职、民主推荐、谈心谈话等形式，发现识别优秀年轻干部。对推荐人选日常表现、工作实绩、群众口碑等情况进行精准研判，择优比选出一批敢担当、善作为的年轻干部作为青训营学员。

坚持教育培训和实践锻炼相结合，持续开展专业化、阶段化、实战化培训。聚焦思想教育、招商引资、产业发展等重点内容，定期举办青苗学堂、“情景模拟大练兵·互换角色促提升”等特色培训，灵活运用研讨式、互动式等教学方法，让学员充分参与其中。今年以来，举办培训13期，参训390人次。定期开展乡村振兴项目建设观摩活动，帮助学员深入了解全县项目建设、乡村振兴、特色产业发展等情况；每月分批次组织学员到县发改局、招商局、乡村振兴局等6家单位实践淬炼。今年以来，组织参加观摩活动6次，跟班轮训3次，参训270人次。

一人一档建立成长档案，全过程跟踪考核学员政治素质、教育培训、实践锻炼等方面现实表现，坚持优胜劣汰、动态调整。实行跟踪问效，采取“随堂测+定期考”方式，及时了解学员培训内容掌握情况，针对性调整课程，解决学员工作重点、难点问题。