通过简历的筛选，再到获取面试资格，职场的竞争就是这么残酷。正常来说，规模大的公司的面试都很正规，但是小公司就比较随心所欲。不过每个企业都有自己的企业理念和文化，所需要的职工要求也不一致。所以在求职路上，找到适合自己未来发展的企业也是较为困难的事。在求职的时候，面试官发问的问题也让人捉摸不透，所以，平时要培养好自己应变能力，和问题分析能力。
张华就是一名刚刚大学毕业的学生，他属于那种思维活跃、很有自己想法的同学。虽然已经听说有些五花八门的奇葩问题可能会出现，但是他还是有些自信的。在张华投简历之后，他马上就收到了对方的面试邀请，前面一轮的面试也很顺利的通过了，考官对他的回答也十分满意，可面对最后一个问题他愣了，考官问他：请在30秒内让我“出丑”！
第一个人也是一个大四刚毕业的学生，他说：“我可以悄悄地去吓唬你，让你大惊失色，可以吧”，美女面试官马潺潺摇了摇头，让他就坐，但没有过多言语来点评。
第二个人看起来有些职场经验，他说：“我可以大声喊，领导的裤子裂开了，这样的话，作为女生，你不可能不害羞，不出丑”。美女面试官马潺潺心里泛嘀咕：你要是真的这样做，同事不会觉得我会出丑，反而是你。
张华并不着急回答，清了清嗓子，淡淡地说：我有个请求，就是能不能将时间改变下，因为我觉得30秒很浪费时间”。马潺潺说：“那你说多长时间可以？”王辉言道：“就给我五秒钟吧”。马潺潺被王辉的莫名其妙吓到了！“那你开始回答吧”。王辉只说了一句话，当时将马潺潺给愣住了。他说：“听您老公说，您和您的前男友还纠缠不清呢”。没想到吧，马潺潺被惊得不知所云了都！其他几个面试官听到了后面面相觑，无需多言。
面试官听了他的回答满意的点了点头，这种问题并不是考察员工的专业能力，而是测试员工在突发情况下的应变能力，显然这个回答体现了他不错的随机应变能力，相信未来他会在团队中与大家能够良好的相处。
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