狠抓质量安全！卫健委发文：民营医院37项行为将迎“大考”！

来源：民营院长俱乐部

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依法执业检查之外，如今，民营医院的质量安全管理也被提上了各地重点监督的日程。

狠抓“质量安全”

民营医院37项行为将迎“大考”

专项考核民营医院37项行为！

就在10月2日，广西壮族自治区卫健委也发布了《关于开展广西壮族自治区“民营医院管理年”活动的通知》。

这份通知，同样是以“全区范围内各级各类民营医院”为活动范围，重点是二级及二级以上民营医院，开展规范民营医院执业行为，保障民营医院医疗质量和医疗安全等活动。

只不过，在通知的最后，自治区卫健委特别要求市卫生健康行政部门制定本辖区具体活动方案，组织专家（含一定比例的民营医院专家）在2021年11月及2022年9月前完成辖区内民营医院年度考核，并于每年依据各市的考核结果对民营医院进行不定期抽查。

此外，通知还附上了《广西壮族自治区民营医院管理年活动考核评价标准（试行）》文件（以下简称《标准》），预备以记分制的形式综合管路民营医院。

据了解，《标准》共包含“质量与安全管理、依法执业、医院管理、医院感染、新冠肺炎疫情管理、负性指标、加分项”7类管理项目，共计37小项，总分分值300分。

其中，民营医院“质量与安全管理”占分比重最高，共计145分。

而该项目中，涉及记分考核分数最高的小项是“完善医疗安全管理制度”这一条，共计25分，要求执法部门现场查看医院资料，至少检查20份病历，发现不合理的一次扣一分，直到扣完为止。

▲《标准》截图

除此之外，《标准》还有5项负性指标：

1.违法发布医疗广告被省级部门通报的；

2.造成社会重大影响的乱收费、不良执业等行为；

3.发生重大医疗事故、重大安全生产事故，造成重大社会影响；

4.非法行医，经查证属实的；

5.严重违法、违纪的定性案件。

以及3项加分指标：

1.突发性事件和重大、中心任务完成情况；

2.指令性任务完成情况；

3.人才引进突出（包括多点执业）

——对民营医院管理既有鞭策，也有激励。

据“民营院长俱乐部”推测，此前广西省印发的公立医院考核方案显示，广西省对公立医院采取了百分制的记分考核方法，并根据得分情况将公立医院分为优秀、良好、合格、不合格4个等次。

考核“不合格”的，将由各级卫生健康行政主管部门、中医药管理部门或其上级主管部门主要领导对医院主要负责人进行约谈，对绩效考核中发现的违法、违纪问题由有关方面按程序进行严肃查处。

虽然此次民营医院的考核方案并没有指示具体的惩奖方式，但很有可能会参考公立医院的考核贯彻执行，不合格的民营医院也会被约谈。

转型契机

“质量安全”民营医疗机构务必重视

去年10月，国家卫健委医政医管局发布了《关于提升社会办医疗机构管理能力和医疗质量安全水平的通知》，特别针对社会办医质量安全问题，提出了“加强依法执业、完善医院管理制度、规范诊疗行为、加强医疗质量管理与控制、加强医疗安全风险防范、加强人才队伍和医院文化建设”这6项工作。

可以说，这项文件的颁布，为民营医院的“质量安全”问题牢牢地拴上了一层“紧箍咒”。今后，民营医院的质量安全情况，甚至是医疗技术水平、临床应用管理情况，都将如公立医院一样接受卫健委的监管曝光。

而今，“管理年”活动的开启，也让各地再次重视起了对民营医院质量安全的把控。不过，有业内人士指出，这种监管某种意义上也是民营医院改善自我，提升公信力，或是实现转型的大好契机。记分制下，民营医院也应该把握好发展机遇。

附考核标准全文：

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