养老金并不是一成不变的，在一些特殊问题上，养老金也是会重新计算的，那么在2020年，有两类人群的养老金可能会重新核算，是哪两类呢？让我们一起来看一看。

第一类就是退休时按照前年社会平均工资计算的退休人员

我们知道，在计算养老金的时候有一项数据是社会平均工资，根据要求是按上一年社会平均工资来计算，你比如2020年退休人员，那就应该是按2019年的当地在岗职工社会平均工资来计算养老金。

但是由于每年社会平均工资统计不是立马就能出来，往往需要等到下半年。所以就会往前推，很多新办理退休的人员都是按前年的社会平均工资来计算的养老金，等到新的社会平均工资已公布，就会换成新的社会平均工资，重新核算你的养老金，然后进行补发。

第二类养老金核算的人员是我们事业单位的中人

机关事业单位中人是指在2014年10月1日我国实施养老保险并轨制度前参加工作、但是又在2014年10月1日后办理退休的事业单位在编人员。

因为这些人员处在中间位置，按老人养老金计算方式和新人养老金计算方式得到的养老金不一样。

为了让机关事业单位“中人”不至于在并轨改革后，用新办法计算养老金，会和以前退休的人在收入上有明显的落差，所以设立了2014年10月1日～2024年9月30日十年过渡期的定向政策。

概括地说是限高保低，十年补贴过渡法。所谓保低，就是按老办法保低，按老办法计算最低养老金领取标准。所谓限高，就是按新办法限高，按新办法计算最高养老金领取标准。新老办法计算产生的差额，每年以补贴10%的方式发放，10年全部完成过渡。

但我们说由于各种现实问题，中人重新核算补发迟迟没有到位。但随着制度的不断完善重新核算工作也一直在进行，各地也在不断推进，今年自然也不例外。

去年8月22日至23日，四川省人民和社会福利部举办了“中国人民”政策研讨会，并对《机保“中人”养老待遇计发办法完善方案（草案）》进行了深入探讨。

今年4月7日-8日，四川省人社厅组织召开了机关事业单位工作人员养老保险待遇计发办法完善方案风险评估及专家论证会。会议通报了我省机关事业单位工作人员养老保险待遇计发办法完善工作进展情况，对拟报审的《关于完善我省机关事业单位工作人员养老保险待遇计发办法有关问题的通知》（以下简称《完善办法》）进行了社会稳定风险评估和专家论证。

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