davie: 不要在同事面前說別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱。不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明。不要在同事面前表達對上司的不滿，因為這是他最好表達忠誠的機會。不要在更高的上司面前投訴直接上司，因為他們合作的利益遠遠大過同你。
davie: 強勢品牌的特點是擁有獨特的品牌願景和卓越的品牌傳播，建立強勢品牌需要董事會對品牌化持有正確的態度和信念。
davie: 成功的數字化營銷，能夠在低成本的情況下贏得大量目標用戶並且與用戶保持互動關系。
davie: 工作方法可以傳授，但態度不能。讓員工真正關心客戶利益才能為客戶帶來非凡體驗。
davie: 創建品牌並非目的，而是要通過品牌告訴客戶你能為他創造什麼價值，品牌即是說服力。
davie: 市場的不成熟與競爭的不充分，讓自身實力並不強的企業形成壟斷之勢獲取高額利潤。企業也同人一樣，不是憑著自己能力所賺的錢並不算真本事。
davie: 女強人的殺手鐧是柔性管理，親和而不失原則，注重細節而不失全局 ，擅長梳理而不失決斷力。
davie: 保護正當商業，更保護弱小消費者，這樣的判決深得人心。從長久看，企業生長在健康有序地商業環境裏，運營成本也會相對的少些。
davie: 對工作我們固然需要盡心盡力，但與此同時也要學會尋求上級領導和老板的支援。
davie: 既然是對未來投資，看中的就是未來的利潤。
davie: 現在商家多注重產品定位、品牌塑造、傳播方式等，卻忽視了商品價格的制定。
davie: 技術的進步不斷推動工作變革，市場的變化需要各種“混合型”人才，公司必須幫助其員工應對這些壓力。
davie: 要培養調和沖突的能力，就要消除好勝心與控制欲。
davie: 技術創新是企業賴以發展的原動力，新產品是搶占市場份額和穩定客戶群的法寶。
davie: 情緒很重要。如果能做到基本控制自己的情緒之後再講話，就不存在“對牛彈琴”的情況了。所以，文中的開口三扇門很重要，有控制情緒之功用，開不了這三扇門，就不要開口。慢慢練習吧，向用心說話邁進。。。
davie: 營銷本身是一個不斷研究人性的過程，不斷適應人性的過程，不斷創造符合人性活動的過程。
davie: 公司的經理永遠不能成為下屬的媽媽，也不太可能成為下屬的婆婆。所以耐心點，讓他們舒服地接受你的建議
davie: 把來自職場上的批評和“觸碰”當作是對自己的幫助和鞭策，不斷修煉自己的“職場功夫”。
davie: 象棋高手運用不同棋子變化出萬千謀略，精妙之處在於能夠整合資源、協調作戰。
davie: 把來自職場上的批評和“觸碰”當作是對自己的幫助和鞭策，不斷修煉自己的“職場功夫”。
davie: 作為“公司的指導者，光是溫柔是無法勝任的，只有鐵石心腸的人，才能勝任”。
davie: 對生活充滿熱情：有了熱情，就能把額外的工作視作機遇，就能把陌生人變成朋友，就能真誠地寬容別人。有了熱情，就能充分利用余暇時間來完成自己的興趣愛好。有了熱情，就會拋棄怨恨，變得心胸寬廣。有了熱情，就會戰勝困難，取得成功
davie: 注重細節，從小事做起：看不到細節，或者不把細節當回事的人，對工作缺乏認真的態度，對事情只能是敷衍了事。而注重細節的人，不僅認真地對待工作，將小事做細，並且能在做細的過程中找到機會，從而使自己走上成功之路。
davie: 工作中沒有小事：點石成金，滴水成河，只有認真對待自己所做的一切事情，才能克服萬難，取得成功。
davie: 悄悄地為他人做點好事；試著去真心真意地幫助別人，當這一切完全發自你的意願時，你將會感覺到這是件多麼快樂的事，你的心靈就會得到回報—一種和平、安靜、溫暖的感覺。
davie: 知足感恩，善待生命;1.你沒有的東西，恰是你本來不缺的東西。2.真正的快樂是知足。3.我們在追求什麼?我們活著為了什麼?4.不要固執於爭執和怨恨。5.知道感恩，同做一件好事一樣偉大。6.感謝上蒼我所沒有的。7.不要浪費你的生命在你一定會後悔的地方。8.平安就是一種福氣。
davie: 多少有情人走不進彼此的今生，只能苦苦的相約於來世；而多少的男男女女走過愛情走進婚姻卻不會再珍惜彼此的付出。所以記得珍惜你愛的人，把每一個平淡的今天當成是彼此相依的最後一刻，好好握緊愛人的手，即使ta容顏已老，即使ta滿面滄桑，那也是你記憶中永恒的溫馨。
davie: 愛是一種責任，而不是感覺；——請不要輕易言愛！承諾，對未來的諾言，——如果沒有把握，那麼，請不要承諾快樂與傷悲成正比，每一個愛情都創造著一種神話，愛情就是神話一般的沒有故事。
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