佛法在没有融入你的心之前，仅是知识 .
“如果你们肯暂时将你们视为当然的自己搁在一边，你们便可以体验到你们自己多次元的实相。这并非无意义的好听的话。并不是因为我想吹嘘一些理论才对你们反覆申说，我要的是你们把这些概念付诸实施”
欣赏者心中有朝霞、露珠和常年盛开的花朵，漠视者冰结心城，四海枯竭，丛山荒芜。”
办公桌面就是自己的职场个性的最佳展示平台。BOSS们不可能深入了解每一个人，桌面给他们的印象很重要。所以，职场的人们，桌面可不得马虎！
有些时候，我们需要一种危机，来激发我们的潜能，唤醒我们内心深处掩藏已久的人生激情，来实现人生的最大价值。人的平庸，多数不是因为自身能力不够，而是因为安于现状、不思进取，没有激发自己的潜能，在平淡机械生活中埋没了自己。不要总羡慕别人头上的光环，其实你也有能力给自己戴上美丽的花冠。
成功的能力；1.解决问题时的逆向思维能力；2.考虑问题的换位思考能力；3.强于他人的总结能力；4.简洁的文书编写能力； 5.信息资料收集能力; 6.解决问题的方案制定能力；7.超强的自我安慰能力； 8.岗位变化的承受能力;9.勇于接受份外之事；10.积极寻求培训和实践机会！
强者未必是胜利者，而胜利迟早都属于有信心的人。换句话说，你若仅仅接受最好的，你最后得到的常常也就是最好的，只要你有自信。一个人胜任一件事，85%取决于态度，15%取决于智力，所以一个人的成败取决于他是否自信，假如这个人是自卑的，那自卑就会扼杀他的聪明才智，消磨他的意志。
欣赏别人的谈吐，会提高我们的口才；欣赏别人的大度，会开阔我们的心胸；欣赏别人的善举，会净化我们的心灵。欣赏别人其实是少一点挑剔，多一点信任；多一点热情，少一点冷漠；多一点仰视，少一点鄙夷。欣赏多一点，矛盾和误解定会少一点，人与人的距离才会更近一点
认错才会赢1.人的认识天生就不完美，获取的知识并不足以指引其行动，这便是易错性。
不断犯错，不断承认，不断修正，投资之路上错误是绊脚石，却也是成功之源。
认错可以刺激并增进批判力，让你进一步重新检视决定。我以承认错误为荣，甚至我骄傲的根源来自认错。
平庸会让人在混混沌沌马马虎虎之比来比去中失去自我，继而让年轻人失去奋斗，让中年人失去理想，让老年人失去对于生活的享受。价值观的单一，使得很多人失去了对于各自独特的认知，让一代代本该去改造世界的人，成了平庸的一代又一代。社会的改良，需要的岂止是拒绝平庸，几乎是要去治疗平庸了。
如果经理不会引导下属一起思考，共同解决问题，而只是一味地命令或告诉员工按部就班工作，那他永远都成不了合格的管理者，团队也成不了一个优秀团队。
我们生活的时代与过去截然不同，工作也将迥然不同—何种工作、何处工作、如何工作、与谁共事等都会发生变化，不过这些变化我们可能一生都意识不到
“精神”、“土地”和“能量”的三位一体产生了超强的合力，形成了中国特有的管理模式，一切成败缘由，皆由其始。
对于许多企业来说，更全面地管理运营风险不仅比裁员更可行，而且也是减少企业亏损的一种更合理、更人性化的方法
复杂的商战背后，其实是极其简单的商道——知取会舍，进退有据。
成功的商业模式创新与神探的工作异曲同工：能够看到别人没有看到的事实，从而发现别人无法求得的答案。
创新=模仿+超越。创新的这三个步骤，寻找榜样，学习榜样，超越榜样，进一步总结：“找”，“抄”，“超”。“找”是前提，芝麻开门；“抄”是基础，登堂入室；“超”是关键，后者居上。
人的一生；要输得起，赢得起。赢得潇洒，输的痛快。
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