如何顺利交班，在保证家族利益最大化的同时，必须组织一个优秀管理团队对其进行掌控，才不至于多年建立起来的企业帝国走向崩塌，已经成为企业家们一个头疼的问题。
每个人都需要别人的帮助，但是接受别人的帮助也必须发挥自己的主观能动性。别人的脚步注定是别人的去处，自己的双脚走出的是自己的路。人生于天地之间，自立自强才是人生最重要的课题。
朋友的真正价值就在于关键时能提个醒儿，走错了路时能帮着扳扳道岔子。可要注意的是，当一再规劝仍然不被朋友接受，甚至还误会我们的用意时，我们明智的做法是“差不多就行了
一个人如果实现了俗世理想，成为达官显贵，那么自然可以享洪福；如果没有实现俗世理想，那么也要安心享受清福。没有人能同时既享洪福又享清福的，智慧的人从这两种福中都能享受到超然的乐趣。
虚与周旋是一种表面顺随，实际上是敷衍应付的态度。对于有些人胡搅蛮缠，我们既跟他讲不清道理，也犯不着与他针锋相对，于是便采取这种虚与周旋的态度。虚与周旋是一种有用而又有效的处事技巧。
先行登上崖顶的人，不要只顾自己极目四望看万壑风光，而应该向崖底扔下一根绳子。如果你这样做了，那些在下面苦苦攀爬的后进者向你仰望时，会像看一尊山神。
在与人类生活问题有关的古今哲学中，还不曾发现过一个比中庸学说更深奥的真理。这种学说，就是指介于两个极端之间的那种有条不紊的生活。这种中庸精神，在动作与静止之间找到了一种完全的均衡。
面对下属绝对不能一刀切，对于不同的人应该用不同的方式对待，但是原则都是为了能够把问题解决好。
绩效管理的误区：填写表格就完事。仅仅填写表格没有意义，经理与员工之间的持续沟通才是绩效管理取得成功的关键。
一个生动的故事，要比一套严谨的分析更能让人心悦诚服地接受，并满腔热情地施行
现代社会竞争就是人的竞争，一个企业最宝贵的资源即“人才”。对于做市场营销的人来说，这更是一条金玉律条。做市场营销，本质就是做“人”！
如果领导者希望员工主动做正确的事，他需要首先身体力行。
我们不主张压抑、焦躁，不主张折磨自己，不主张精神失常。只要适时地打出自己的对策牌，张张都是王牌，你会发现，逐个攻克突如其来的压力变得易如反掌！
在激烈的职场竞争中，有效沟通是经理人必须掌握的一项技能。
公司内部沟通不畅，工作绩效肯定大打折扣。
累了就应该给自己松松绑,好好的休息及调整自己的状态!让自己有一个释放的空间!那样才不至于崩溃!同时也为了更好的迎接下一个挑战……
三角营销最基本的就是如何做人，做人的基本原则就是将心比心，将心比心也就成为三角销售的核心，当你对带你的员工还是客户都要从平等的心出发。
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