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文 | 左手执笔
我是一名在东莞制造业打工的工人，今天下午，管理部通知去参加工厂的伙食改善讨论会，听说老板娘为了改善工人伙食，要亲自主持这次讨论会。
先说一下，我所在的工厂和东莞许多工厂一样，包吃包住。伙食的问题，在工厂做过的朋友们都知道：好吃多吃点，不好吃少吃点。
原因很简单，无非是工厂给员工的伙食费偏低，食堂承包商也难免短斤缺两。
而今，老板娘想仿效别的工厂，引进多家食堂承包商进来改善员工伙食，确实是个好消息，大家也准时准点到了会议室。
各部门的代表到齐后，老板娘首先对食堂伙食不够好表示歉意，大家都笑着客套地说：“没事，还是不错，可以接受。”
随后，老板娘表示会再引进两家食堂进来，目的是有竞争他们才会把饭菜做得更好，随即在白板上写下了三个方案让大家表决：
一、提高当前的餐费标准，每天按20元补助，但必须当天消费掉，隔天清零。
二、按每天20元的标准，当天不清零，当月清零。
三、其他。
说白了，不管每天20元的标准还是每月600元的标准，都必须在食堂消费。
这时，有“好事者”提出：“要不我们选其他，每月把600元在工资里发放，我们自行选择怎么消费。”
话音刚落，老板娘一口拒绝：“不可能！”
“不可能”三个字，大家原本以为老板娘是为员工着想，实际上还是要让食堂赚钱，也就是说，关于吃饭，员工还是没得选。
难道真的是无奸不商吗？个别员工在背后悄悄议论着。
其实，参加会议的，在内心深处都赞同那个“好事者”员工的说法，都希望工厂直接把生活费连同工资一起发就好了，这样自己可以自由自配。
老板娘其实也是看透了大家的心思，缓了缓刚刚说“不可能”留下的冷冷的表情和语气接着说：
“大家的想法我心里很清楚，把钱给你们，你们可以自由支配，我给你们讲个我曾经身边经历过的一件事吧！”
“在2004年的时候，我也和你们一样在工厂打工，那家工厂的生活费就是发在工资里面，大家可以自由安排。”
“你们知道吗？有一天我隔壁工位的大姐上班上着上着晕倒了，从凳子上“哐当”一声摔倒在地，把大家都吓坏了，原因是大姐为了省钱，好几天都是一个馒头加白开水就凑合一顿，营养跟不上导致的。”
“从那一刻开始，我才明白，挣钱重要，但绝对不能亏了自己的身体。虽然现在大家条件都好了，但也难免有个别工人还是会和当年的大姐一样，拿到钱后舍不得吃。这就是我为什么坚决不把生活费发给你们的原因。”
说到这里，老板娘的声音有些哽咽了，大家给她鼓起了掌，都表示选择第二个方案。
是的，老板娘确实是打心底想为员工做点事，当年在她身边饿晕倒的，其实是她的婶婶，她太能理解大家的想法了。
成年人，往往可以委屈自己，都想着让家人过得更好一些，这就是大家想拿生活费自由支配的根本原因。
写在最后：
最近网络上流行这样一句话：
世人慌慌张张，不过图碎银几两，偏偏这碎银几两，能解世间万种慌张。
那些打拼着的人，有人为了多挣加班费选择少休息多加班，嘴里说着习惯了。
有人白天上班，下班后晚上继续兼个职。
有人同时从事着多份工作，挣着几分收入。
忽略自己的生活和休息，甚至是健康。为的，不过是让家人过得更好一些。
努力打拼，赚更多的钱，让家人过得更好一些本无可厚非，但请适可而止，不要用牺牲自己的健康去换取。
在打拼路上的人啊，你知道吗？你的健康才是家人最想要的，你的健康没有了，家人又何来幸福可言呢！
请记住，健康是1，财富、地位、权利等等都是0，没有了前面那个1，后面有再多0，结果依然是0。
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