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文 | 左手执笔
我是一名在东莞制造业打工的工人,今天下午,管理部通知去参加工厂的伙食改善讨论会,听说老板娘为了改善工人伙食,要亲自主持这次讨论会。
先说一下,我所在的工厂和东莞许多工厂一样,包吃包住。伙食的问题,在工厂做过的朋友们都知道:好吃多吃点,不好吃少吃点。
原因很简单,无非是工厂给员工的伙食费偏低,食堂承包商也难免短斤缺两。
而今,老板娘想仿效别的工厂,引进多家食堂承包商进来改善员工伙食,确实是个好消息,大家也准时准点到了会议室。
各部门的代表到齐后,老板娘首先对食堂伙食不够好表示歉意,大家都笑着客套地说:“没事,还是不错,可以接受。”
随后,老板娘表示会再引进两家食堂进来,目的是有竞争他们才会把饭菜做得更好,随即在白板上写下了三个方案让大家表决:
一、提高当前的餐费标准,每天按20元补助,但必须当天消费掉,隔天清零。
二、按每天20元的标准,当天不清零,当月清零。
三、其他。
说白了,不管每天20元的标准还是每月600元的标准,都必须在食堂消费。
这时,有“好事者”提出:“要不我们选其他,每月把600元在工资里发放,我们自行选择怎么消费。”
话音刚落,老板娘一口拒绝:“不可能!”
“不可能”三个字,大家原本以为老板娘是为员工着想,实际上还是要让食堂赚钱,也就是说,关于吃饭,员工还是没得选。
难道真的是无奸不商吗?个别员工在背后悄悄议论着。
其实,参加会议的,在内心深处都赞同那个“好事者”员工的说法,都希望工厂直接把生活费连同工资一起发就好了,这样自己可以自由自配。
老板娘其实也是看透了大家的心思,缓了缓刚刚说“不可能”留下的冷冷的表情和语气接着说:
“大家的想法我心里很清楚,把钱给你们,你们可以自由支配,我给你们讲个我曾经身边经历过的一件事吧!”
“在2004年的时候,我也和你们一样在工厂打工,那家工厂的生活费就是发在工资里面,大家可以自由安排。”
“你们知道吗?有一天我隔壁工位的大姐上班上着上着晕倒了,从凳子上“哐当”一声摔倒在地,把大家都吓坏了,原因是大姐为了省钱,好几天都是一个馒头加白开水就凑合一顿,营养跟不上导致的。”
“从那一刻开始,我才明白,挣钱重要,但绝对不能亏了自己的身体。虽然现在大家条件都好了,但也难免有个别工人还是会和当年的大姐一样,拿到钱后舍不得吃。这就是我为什么坚决不把生活费发给你们的原因。”
说到这里,老板娘的声音有些哽咽了,大家给她鼓起了掌,都表示选择第二个方案。
是的,老板娘确实是打心底想为员工做点事,当年在她身边饿晕倒的,其实是她的婶婶,她太能理解大家的想法了。
成年人,往往可以委屈自己,都想着让家人过得更好一些,这就是大家想拿生活费自由支配的根本原因。
写在最后:
最近网络上流行这样一句话:
世人慌慌张张,不过图碎银几两,偏偏这碎银几两,能解世间万种慌张。
那些打拼着的人,有人为了多挣加班费选择少休息多加班,嘴里说着习惯了。
有人白天上班,下班后晚上继续兼个职。
有人同时从事着多份工作,挣着几分收入。
忽略自己的生活和休息,甚至是健康。为的,不过是让家人过得更好一些。
努力打拼,赚更多的钱,让家人过得更好一些本无可厚非,但请适可而止,不要用牺牲自己的健康去换取。
在打拼路上的人啊,你知道吗?你的健康才是家人最想要的,你的健康没有了,家人又何来幸福可言呢!
请记住,健康是1,财富、地位、权利等等都是0,没有了前面那个1,后面有再多0,结果依然是0。
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