单位不依法按劳动合同缴纳社保，职工应该如何维权？

维权方式有6种：

1.如果企业的规模比较小，可以跟企业的负责人沟通。沟通为何不按时依法缴纳社保并指出这种行为是违法行为，并告知其职工有权利选择其他的方式来维护自己的权利。

2.如果这企业的规模还可以，那么你可以选择各企业的工会联系，让工会组织来帮你出头协调企业及时补充缴纳社保。

3.如果这两种情况都不能起到作用，那么你可以采取第3种情况。向当地的人社部门投诉和建议。让人社部门督促企业来给职工交纳社保。

4.如果人社部门的督促不能够为职工权益保护起到作用，那么你可以考虑选择劳动争议调解方式进行和解性咨询，你可以选择第三方机构，比如专业性的人才机构，争议调解中心，或者是企业劳动争议调解委员会，或者乡镇设立的劳动争议调解组织。你可以口头或者书面申请，达成协议后应该制作调解协议书，双方签字或者盖章生效，对双方当事人具有法律约束力。

5.如果双方未能达成调解协议的，当事人应该申请劳动争议仲裁。这个单位是司法局的下属单位，你可以到司法局来申请。

6.最后一种是：向人民法院提起诉讼，当然不推荐这种方法，耗时耗精力，耗钱，但是国家设有法律援助机构，让经济困难的公民也能够拿起法律武器捍卫自己的权利。法律援助可以书面申请，也可以口头申请，书面申请是填表，口头申请由法律援助机构工作人员代为转交申请的有关机构工作人员作书面记录，这主要在法院。