杨志明的故事：企业团队大举扩张

企业的发展，其实就是人的发展。一家极具竟争力的企业，必然

离不开人才和管理。对企业管理之道颇有研究的杨志明说过这样一句话：“找人不同于买菜，人オ是事业之本，是企业发展的生命线。”确实，对每一家企业来说，人才是事业发展之本。企业把握住了人オ的发展，才能把握住企业的发展。

电子商务公司在发展之初，也面临过人オ发展困局。但是凭着杨志明从

餐饮行业带出来的十个“伙夫”及杨志明的用人策略，在短短的几年间，电子商务公司的企业团队大举扩展，从原来的区区10人成长到了现如今的500多人，人数翻了数十倍。如何迅速召集和管理这个团队？杨志明说：“我有一颗真诚的心。对于看上的人オ，我用我的诚心诚意去引爆他们心中的梦想。”他给自己的用人策略做了总结，那就是：第一，是诚心诚意的感召。第二，格局要大。要有大的梦想，在我的梦想里头一定要有他的梦想，一起同行。第三，放大人才的长处不要盯着他的弱项。合适的人用在合适的岗位，去包容人才的个性化的性格。