（一）经济越发展，会计越重要

如果没有计算机，没有互联网，没有人工智能，经济越发展会计越重要，这是必然的。因为有了IT技术，对这句话的理解，就有了颠覆。

20年来，企业会计人员经历过两次大裁员。

第一次是在财务软件上线后。此前的手工账时代，300人左右的企业需要配备12-15人的会计队伍。有了会计电算化后，财务软件把从会计分录到报表的中间步骤全部搞定了，做会计简化为了做分录。300人的企业只需三五名会计人员即可。

幸运的是，这20年来经济飞速发展，企业实体数量大幅增加，虽然单一企业会计人员精简了，但企业对会计人员整体的需求量反倒井喷式的增加了。

第二次裁员将在财务共享服务中心建立后。会计人员的从业危机首先在集团型企业涌现，集团一旦建立财务共享服务中心，会计人员至少可精简70%。

会计核算是确定性工作，规则性强，重复度高，随着人工智能在会计核算领域的深入推进，会计分录将实现由系统自动生成，到那时会计核算将不需要由会计人员来操作。

果真如此，会计人员面临的不是个体失业问题，而是会计职业消失的问题。

（二）会计越老越吃香

会计越老越吃香，这是一句流行的谬误。世上大概也没什么行业从业者越老越吃香，要不招聘为什么都要求35岁以下呢？人老了肯定是贬值的，但老人的知识与经验积淀多，这种积淀越多越吃香。就因为知识与经验积淀多的人年龄普遍大，给人一种错觉，以为越老越吃香。要小心了，如果十年工作只积累了一年经验，就该苦自己了。

形式与实质哪个更重要，会计准则要求实质重于形式。但审计与税务稽核好像更关注形式，如税务以票控税，审计强调内控流程。做会计十年，现实似乎一点点颠覆了书本的观念。试想没有形式的合规，遑论实质的正义。即便实质有瑕，只要形式无恙，大可大事化小，小事化无。书不可尽信，会计形式未必轻于实质。

投资理论有个铁律，股权筹资的成本高于债券筹资的成本。可为何国内的上市公司都喜欢搞股权筹资呢？这就要说一说中国股市的现实了，国内上市公司没有强制分红的规定，不用分红意味着股权筹资几乎没有成本。既然股权筹资没有成本，自然胜过债权筹资。于是IPO为了圈钱、上市后不断圈钱就成了必然的操作。

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