“我是出以公心”就等于

握有尚方宝剑？

文：晓彤老师  图：网络

早晨，小区微信群里有人喊：“交通队来贴条儿了，快挪车！这帮人，根本没人性，又不是我不想停车入从位，没有车位怎么办？”

之后跟了一串骂街，骂交警，骂协管的留言。

看看名字，这个人平时特别爱提建议，什么提示大家注意保持园区卫生，什么业主素质整体需要提高，什么自行车应该有固定停放处，要不他家单元门口看上去特别乱之类的，说得句句在理。

可是，出了自家大门，他顿时就变了个人。

当然，最后他还要说，这样气愤是出以公心，因为小区好多人家都没有车位，大家全停在外边的马路中间，所以他是替大家说话。

好吧，出以公心，这话实在太好用了，只要代表的人数够多，说起来好像有理，不管做法是否合法合规，就一定是要别人接受的，就一定是正确的。

该逻辑不知是哪家学校教的，但并非他独有，在生活中，特别是在工作中，这类人非常多。

曾经有位朋友讲他们公司有位X姐，谁的事都喜欢管，有时经常帮点倒忙，你不乐意她还生气发火，说她是为了公司着想。

朋友遇到过X姐拽着别人的部下去郊区办事，结果对方领导毫不知情，打电话找她要人她先愤怒起来：”这是公司的事，又不是给我办事！“

还有次X姐给客户准备材料时，私自答应对方过分要求，弄得业务人员事后根本没办法实现。

找她讨说法，她一脸正义：”我不替你谈，你这客户早跑了。公司用你是谈业务的，谈成了你才有价值！要不是为了公司，我才懒得帮你呢！“

后来有位新经理调过来，组织大家做宣传方案，弄了好多卡片词条放在会议室，为的是激发大家做头脑风暴。

X姐下班路过会议室，看见门口的卡片箱赶紧招呼，不管是哪个部门的人，只要她看见的就叫来，指挥别人把卡片箱搬到楼上库房去。

搬完她拍拍手走了，开会的人集体蒙圈，上蹿下跳找不到准备好的卡片。

第二天经理查问是谁手欠，X姐委屈地又哭又闹，说自己是出以公心，为了会议室整洁干净，才费力搬了箱子。

经理气得火冒三丈，告诉她出以公心也要了解清楚情况，你公心了，别人急疯了。

自那以后，X姐才稍有改善。

曾经有位职场瓶颈期的人留言问我，工作中处处替公司着想错了吗？为什么同事们好像都不喜欢我？

处处替公司着想肯定没错，但光想是不够的，还要正确地做。

如果，为公司着想变成了伤害他人，影响别人工作的尚方宝剑，那你再是公心也没有好的效果。

甚至可能影响了别人，还害了自己。

正确的出以公心，不是以公心为自己做掩护，实施伤害别人的目的。

而是要想想，如果是为公司着想，这件事该怎么做，这些话该怎么说，只有大家共同出以公心，这公心才是正能量。

那位X姐，如果真是觉得卡片箱影响会议室的整洁干净，应该做的是：

1.询问箱子是哪个部门放的；

2.与会议室管理人员进行沟通；

3.请相关负责人进行协调；

4.如果确实暂时找不到人负责，可以帮助专责人员进行清理，并贴条通知可能来取用的人，箱子放到哪里去了。

如果她这么处理，情况就会大不相同，不但不会影响同事关系，还会取得积极的效果。

当然，正确的处理方式会比较麻烦，但不能因为怕麻烦就不采用正确的做法，而是简单粗暴地“我是出以公心”就不管不顾起来。

相信如果X姐这么做了，新来的经理不但不会责怪她，还会认为她是位好同事。

处理事情要妥善，要细致，这才是真正的出以公心。而非你出以公心了，别人没办法工作了，甚至是影响到工作的正常进行。

那样，你是否公心就有待商榷了。

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解忧大掌柜——晓彤老师

 

专注职场人情绪与压力管理

专业职场能力训练培训讲师

专职职业人群家庭关系辅导

针对家庭情感问题咨询答疑

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《职场沟通零缺陷》

《跳槽是个技术活》

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