6月21日,湖北宜城市四届人大四次会议以无记名投票的方式,选举产生了新一任市长。据了解,以全票当选市长的周森锋今年29岁,系湖北省目前年龄最小的市长。周森锋出生于1980年7月,清华大学管理科学与工程专业毕业,研究生学历。(6月23日《河南商报》)
80后、29岁、清华大学、研究生、年龄最小的市长……这一连串的符号,让一则普通的官员任免新闻登上了门户网站的首页。对于领导干部年轻化,我向来是支持的。年轻人有活力、有想法、学历高,让更多年轻人加入领导干部队伍,能为改革开放、经济发展与社会治理注入新鲜血液。不过,“29岁市长”却并未享受到网友的掌声,相反,新闻之后的跟帖大多为质疑、调侃之声——套用《焦点访谈》的话说,“29岁市长”的出现,让网友们颇有些“心神不宁”。
不得不说,一些网友的质疑并没有多少道理,更多体现的是“吃醋”乃至“嫉妒”的心态:有网友问,“一毕业就这么高的位置,为什么啊”;有网友说,“我05年浙大的硕士,毕业的时候差点找不到饭碗,人家一毕业就是副处级了”……只要符合领导干部选拔任用的规定,只要他能担当市长大任,即使周森锋再年轻,任何空穴来风的指责都是没有道理的。有人分析,周森锋能够在短时间内成为县市党政正职,拥有三个机会。其中一点恐怕是最重要的:他抓住了襄樊两年内引进硕士博士182人的机会,从清华赴襄樊,并一开始就安排为副处级干部。
不过,有网友还是理性的。这位网友指出,周森锋29岁当市长,违反了《党政领导干部选拔任用工作条例》——这样的质疑无疑有力得多。《党政领导干部选拔任用工作条例》第七条规定,提任县(处)级领导职务的,应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。周森锋2004年7月参加工作,严格来说工作年限未满五年。另外,周森锋一开始就担任襄樊市建设委员会副主任、党委委员,是否具有两年以上基层工作经历,也应打上问号。
值得注意的是,除了襄樊市建设委员会副主任一职外,周森锋还曾担任五项职务,且这些职务的任期大多未满一年。任期都如此之短,熟悉工作已殊为不易,如何做出成绩、体现“政绩”?
有一点网友们没有注意到,那就是周森锋是以全票当选为市长的。即便周森锋“无论在哪个岗位上,他都是责任心强,作风民主”,在无记名投票中能以全票当选仍然只会是小概率事件。多年来,领导干部全票当选的新闻不断出现,“人大任命走过场”的质疑也一再出现。周森锋初来咋到,其履历似乎也未达到选拔任用条件,也能以全票当选“29岁市长”,是否也存在“人大任命走过场”的问题呢?
领导干部年轻化是好事,但并非是一味的“低龄化”。 选拔任用党政领导干部,不能只看其年龄、学历,更要坚持任人唯贤、德才兼备、群众公认、注重实绩、公开、平等、竞争、择优、民主集中制、依法办事等原则。如果一味追求“低龄化”与“高学历”,只会陷入年龄崇拜或学历崇拜。网友说,“做官不需要什么高学历,只需要一颗做人民公仆的心,否则人民不欢迎。”诚哉斯言!
“29岁市长”让网友“心神不宁”了,虽然襄樊方面澄清周森锋没有背景,但质疑之声并未停止。对年轻的周森锋而言,这显然并非坏事。成长在网络时代的他应该知道:要真正为人民所信赖,经得住网民的质疑,已成了当代领导干部最基本的素质。
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