能干事的不如会处事的

如果你留意，在一个单位、部门，总有一批不干事的、能干事的、会处事的，但是有一个奇怪的现象，就是不干事的闲死，能干事的累死，会处事的，不仅涨工资，还升职！提拔当领导！为什么会这样 ，主要是会干事的人会来事，会处事！所以才能领导会干事的！

曾经我们才参加工作的时候，以“不会做”为耻，遇到不会的东西，千方百计向老同事、朋友学习，偷偷拜师学艺，又是请吃饭、请喝酒、又是买烟，生怕师傅藏着掖着不教你！真是费了一番心血！凭着一股不服输的精气神成了会做事的！

现在进来的年轻人，一遇到工作，理直气壮地说:“我不会做”，领导也很无奈！就把工作任务交给会做的！美其名曰:“能者多劳”！但人非圣贤，哪能不出错！于是一批不做事的人看着做事的人忙忙碌碌、累死累活！还要指手画脚、流言蜚语四起！

能干事的人有本事但也有性格！脾气也怪！不说、不拒绝,心理憋屈得慌,内心不平衡！事情做得多,但是却没有响应的待遇！少不了会抱怨！说得多了就会被无事生非的人传到领导的耳朵里，自然少不了添油加醋！这时，就有一批会处事的人 ，不仅琢磨工作，而且还琢磨领导！领导在的时候，各种忙！各种秀！各种演！挑领导喜欢的事做，挑领导喜欢的话说！让领导舒服就是他最大的宗旨！最高的思想！

终于到了年终考核和提拔干部的时候了，结果让人大跌眼镜:不做事的人优秀，因为他（她）工作没有出错！不干事的人升官！因为他（她）对领导忠诚！能干事的人能合格都不错了，因为你工作中出了错！到了提拔的时候,要搞民意测评，才发现会干事的人不会团结干部！民主评议不能过半！能干事的人总觉得自己很委屈:自己流汗流泪流血！总想找人评评理！那事实胜于雄辩！工作错误明摆着！发牢骚、说怪话时有证人！在领导的眼睛里，你是破坏安定团结的不安分子！是居心不良的搅屎棍！你工作取得了成绩，如果没有大家配合，你能做得那么好吗？如果没有单位给你创造条件，为你提供平台,你能取得成效吗？如果没有组织培养，你能有今天吗？所以功劳成绩是大家的！人人都有一份！如果出了差错,就是你自己的,因为工作是你做的！

因此 ，能干事的混得不如不干事的好，能干事的升得不如会处事的快！外行领导内行也不足奇怪！在体制内，只要能理得顺、搁得平、不出事就算本事！

千本事、万本事，不出事就是本事！千辛苦、万辛苦，出了问题白辛苦！

（胡杨柳飘飘原创，欢迎指教）