【转】同工有错都要包容吗? 

 

问：在教会中与我搭配的同工时常犯错，我曾多次指出，他依然不改，而常常反唇相讥或口是心非，令我很生气。但教会中其他人却批评我不够包容，说“爱能遮掩一切的过错”，令我十分不解，难道对信主的人不分是非，应该包容和忍耐吗?这与纵容有什么区别呢?

   

苦恼的姊妹：孙姊妹

 

答：孙姊妹，很理解你的苦衷，并且为你的正义感感谢主。

   

圣经的确说过“凡事包容”(参林前13：7)，保罗把包容列为最妙的道——“圣爱”的重要内容之一。包容是以宽容为前提的一种美德，是一种接纳、一种承受、一种谅解、一种遮盖、一种饶恕。

   

与那种吹毛求疵、百般挑剔、锱铢必较、尖酸刻薄的恶德相比，与那种落井下石、雪上加霜的恶毒相比，“凡事包容”的古朴厚道、仁心慈怀令我们肃然起敬，包容虽不是爱的全部内容，却是试验爱心是否实在的重要指标之一。

   

圣经虽然说是“凡事包容”，但不是没有界限、没有是非。所以保罗还说“不喜欢不义，只喜欢真理”。即介于真理与不义之间的那个领域，才用得着包容和遮盖。

   

包容别人的过错，不是欣赏别人的过错，也不是成全别人去犯错，更不是鼓励别人去犯错，而是允许别人有过错，让别人更好地改过。包容他人不等于放任其自流，因为那是不负责任的表现。一味地迁就、包容，就是溺爱，是害人之举。这样的行为算不上“包容”，只能说是“包庇”。

   

我不知道你信中提到的同工“经常犯错”是何所指，也不知道你判断的“错”是否正确无误，但我可以说，一般情况下同工之间的“有错”估计不会是严重的道德品格问题，很可能是因思维方式或工作方法不当所致，往往是因为疏忽大意或一时冲动而引发事端，对此，我们当然应该尽量包容、接纳和宽恕。但如果屡教不改，恶意伤害他人，损害工作，那就得认真向他指出，他若愿真心改变，我们仍要接纳。但若执意不改，就要告知教会，或让负责同工劝戒他。我想，若他是个基督徒、敬畏神的人，一定会有所改变。

   

我们真的要求主指教我们行合宜的事，既莫过分指责，也莫将包容变成纵容，愿我们在学会包容的过程中，彼此得到造就和建立。

 

你的弟兄：渊声