优秀的人不一定快乐，但快乐的人往往优秀！

文/施以诺牧师

曾经有人问我：「怎样可以看出一个人大学毕业后是否会表现得优秀？」这是一个很难回答的问题，我只在医学院专任过教职，而基本上各个学院之间的状况势必就有不同，各人被影响的因素也太多，很难有一个定论的标准。但我这几年在职场上发现一个有趣的现象：「优秀的人不一定快乐，但快乐的人往往优秀！」 

可不是吗？职场上许多人很努力、表现很杰出，但他们却不一定快乐；然而，一个懂得在自己的职场上找到乐趣的人，表现却往往不会太差！后者的现象虽不见得是百分之百的铁律，但却是常见的现象，至少是合理的现象，原因至少有三：

快乐的人往往懂得「变通」

一个快乐的人往往懂得在思绪上变通，若结果不如预期，就换个角度去想，此路不通，就换条路走，觉得反正换条路也正好有不一样的风景。这种「变通」的能力不只让一个人快乐，若应用在职场上更将转化成灵巧的战力，拥有比别人更加弹性的思维模式，进而在工作上成为一种优势。

快乐的人代表有其「纾压管道」

每一个人在世上都会碰到各自的难关，一个相对快乐的人，往往代表了其有自己的「纾压管道」，无论是休闲、运动、上教堂……这些纾压管道往往也会成为一种强而有力的支持系统，让他在遭遇挫败时能再站起来。您有自己的「纾压管道」吗？这不只决定了你的心情，也间接影响了你的成就！

快乐，往往为做事绩效加分

许多研究均发现，带着愉悦的心情去做事，有助于效率的提升；而一个喜乐、正向的人，往往也会吸引更多的「贵人」愿意来帮他的忙。是以一个快乐的人，往往能有更好的做事绩效。

优秀的人不一定快乐，但快乐的人往往优秀！在这个世代，「快乐」可能已不只是一种情绪，它更是一种「本钱」！一种能使人更优秀的思维习惯与生活态度！您是一个懂得变通的人吗？您有自己的纾压管道？您能选择用喜乐的心去面对工作、而不是让坏情绪影响工作？这将决定了您我能否成为一个更优秀的人。