近日，在浔城“辣七辣八串串店”内，食客们发现了一个怪现象，店内的年轻服务员们大都不苟言笑，对于顾客的服务要求也不是“呼之即来”，似乎有慢客之道。但当顾客了解内情后，又对这种“无声的服务”肃然起敬。原来，这些平日里穿着黄色“爱心岗”服饰的年轻服务员都是听障患者，他们所提供的“无声服务”也在吃货圈中流传开来。
（某店内招聘的聋哑服务员在工作）
餐馆的经营者曹先生告诉浔阳晚报记者，他在九江首创雇佣听障患者做服务员，并非哗众取宠，而是源于儿时的经历。曹先生介绍：“我小时候，父亲就曾经资助过一名聋哑儿童，等到这个孩子长大后，就业问题就成了摆在面前的难关。我们帮助聋哑儿童，不能只关心他们的成长，更要关心他们成年后的生计问题，如果解决他们的就业，才算真的帮到他们。”近年来，曹先生创业之路逐渐稳定，为拥有劳动能力的听障患者提供就业机会的想法则越来越强烈。2015年年底，曹先生与九江市博爱聋哑学校取得了联系，并将自己的想法进行沟通，双方一拍即合，随后，5名90后听障患者则成为曹先生餐饮店中的首批服务员。
（某店内招聘的聋哑服务员在工作）
每当餐馆忙碌之时，这批年轻的服务员则在店内来回忙碌着，他们建立了自己的微信群，相互间以微信沟通，如果你在该饭店看到服务员们低头看手机，不要怀疑他们在偷懒，他们只是在沟通。5名服务员每个月2000元的工资，对于刚刚接触社会的人来说，足以欣慰。今年18岁的听障患者王寿劲以手机打字的形式接受记者的采访，他告诉记者，能够自食其力是他最大的梦想，现在他完成了第一步，以后他还想自己创业。
如果工钱相差无几，但聘用聋哑人会导致沟通障碍从而影响效率，经营者曹先生为何还坚持这样做呢？
曹先生说：“因为他们身体的残缺，他们更敏感，与他们沟通更要讲究方式方法。但是这些孩子都很纯，稳定性较高，不像其他的服务员，流动性大。聘请他们解决了我的用工问题，也解决了他们的就业问题，在我看来这是一举两得。”
记者从博爱聋哑学校校长何明处获悉，目前，聋哑人就业问题虽不再凸显，但是他们的就业渠道和就业领域往往太窄，多在一些纺织企业用工，如果曹先生开创的服务行业聘请聋哑人成为一种新的爱心风潮，那么聋哑人的就业问题将得到更妥善的解决。
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