乡村振兴已经拉开序幕,农村工作会议已经明确发展方向,一个村想要得到良性发展发展,就离不开三种人才:林果儿式操作人才,务实性村干部,产业带头人。
林果业毕业于昆明大学水利水电工程专业,她选择回乡创业,利用专业优势,很轻松地将已经报废的水泵、柴油机、发电机、搅拌机、电镐、电动车修理好,一个人造竹屋、建储物间、用煤气罐做风扇,在外人看来,她就是“机械大师”,能造就乡村神话。
一个大学生能够利用所学干实事,这才能发挥自己的独特优势,为乡村注入活力。如果每个村都有机电专业的修电机,畜牧专业的搞养殖,农业专业的搞大棚,食品专业的加工农产品,经营管理专业的布局经济发展,营销专业的推广农产品,实现真正的“一村一品”,探索出特色农产品、绿色农产品和农产品深加工,农村就会有希望。
操作型人才比技术型人才更难得,空有理论,心里装着的是其他国家的方法、别地的经验,没有亲自去实践,就是空中楼阁,具有很大的不确定性。
相对于林果儿,现在的大学生动手能力差,本专业的东西都没有搞得清楚明白,回到农村也只剩下了夸夸其谈,被农民看不起。
如今的村干部年龄结构偏大,文化水平偏低,见过的世面太小,没有魄力,缺乏创新精神,对当地的产业发展没有底气,看不到区域内哪些产业有潜力,哪些产业可以深加工,哪些产业可以做出精品,人云亦云,按部就班,不能为创业者打气撑腰,不能够解决出现的问题,喜欢搞一刀切。所有这些现象归纳为一句话,那就是缺乏务实性,缺乏理论基础,缺乏长远目标,把当村干部作为一种职业,这就是大部分村很难发展起来的最大障碍。
村干部应该年轻化、知识化,将产业带头人培养成一把手势在必行。如果村级一把手不能搞好本村经济,就不是一个名副其实的好干部。
实际上,还是有一部分村干部对发展村级集体经济很感兴趣,也付出了大量的努力,但是缺乏务实性,缺乏专业性,缺乏长远规划,没有选择好主导产业,最终只能接受失败的命运,这是村民最不愿意看到的事实。
一个村如果有了一个好的主导产业,就会呈现出勃勃生机,就会带动产业扩大,会带动农产品加工能力,就会促使更多的人才回乡创业和就业,这个村才能兴旺发达,但是最需要的就是产业带头人。
产业带头人可以是功成名就的本村大老板,也可以是本村点子最多,小范围产业已经成功的人,也可以是回乡大学生。村干部需要做的就是鼓励和支持,带他们走出去,学习外地的经验,在本地进行详细的考察和论证,在逐步试验示范的基础上进行再论证,再讨论,最终达成共识。
举个例子来说明。智利发展车厘子,就是瞄准了南北半球季节差异性,专门为中国春季供应,在发展车厘子的时候也怕澳大利亚、新西兰和阿根廷竞争,除了选择极早熟的车厘子品种,在11月空运到中国,占领中国市场份额,也提前进行布局,与中国签订了零关税贸易。再加上对车厘子采摘、预冷、筛选、航运等细节把控,才保证了本国车厘子有90%能够在中国卖出去,也达到了中国进口车厘子有90%来自于智利。这就是一个非常成功的产业布局和产业发展的案例。
比如说上海人喜欢吃黄桃,就需要去上海做民意调查,喜欢吃哪一种黄桃,包括形状、颜色、成熟期等各种因素。
比如说发展反季节香椿,就应该了解到一线城市需要什么颜色的香椿,哪一种最少?哪一种卖得最贵?
生产农产品的目的就是卖出去,首先要知道卖给谁?这个人的内心需求是什么?如果连这个都不知道,就不是一个合格的产业带头人。
中国现在的产业同质化严重,小众化的产业又缺乏市场,新的产业需要勇气和魄力,更需要眼光,有了一个好的带头人,就不会落入下风,更多的是带来希望。
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