我在前几天的一个问答当中列举了阻碍农村发展的三大原因,也拍了一个视频,总结出了农村人才流失、资金流失和人口流动三大原因。可事实上,如今的农村仍然滞留了大量的大学生,他们高不成低不就,要么待在家复习参加各类应聘考试,要么就在各个城市流浪,不但父母操心,也是社会上一股不稳定因素,他们心比天高,命比纸薄,几经拼搏后折羽而归,没有一份固定的工作总不一会事情吧。
农村大学生迫切需要一份稳定的工作。农村人还没有认识到创业和进入企业也是长期就业的想法。他们以为,所谓的就业就是一辈子的事情,要么在大学任教,要么进入各级政府任职公务员,要么进入事业单位,大不了进入国企,但是,大学毕业后的就业可比考上大学难度增加了若干倍,他们很难通过笔试,又害怕面试有猫腻,对自己没有信心,再通过几次考试才发现,距离录取分数线的差距越来越大,他们不得不考虑到曲线就业这个思路。
原来的大学生村官,经过6年就可以进入事业单位上班,后来只需要3年就转正了,这给很多农村大学生带来了无穷的喜悦。可是好景不长,近年来的大学生村官,只能作为村干部来培养,很多人都转为了副主任、副支书,也有一部分人担任了村主任和村支书职务。
可喜的是,国家对于大学生村官晋升渠道有特殊优惠,每年都会在优秀村干部队伍提拔一批成为乡镇领导干部,也给了担任村干部正职3年以上的内部考取乡镇事业单位的名额,大学生成为公务员和事业单位工作人员的几率大大增加。
大学生村官想要真正鲤鱼跳龙门,就必须在才开始的时候做好业务,然后积累一定的工作经验和管理经验,才能有一个参与推荐和考试,这就和农村其他人有了以下3个方面的本质区别:
一是大学生村官当村干部就是展示自己业务能力的时候,不但要会各种表格,各种业务搜集整理和汇报,还要会各种公文写作和各种事物处理能力,面对每天的村民,他们必须放下架子解决实际问题,这才有可能被安排到领导班子。他们不会收受贿赂,不可能态度冰冷,不可能不按时完成各种工作任务。即便是累的吐血都不会多说一句受不了,因为他们心中的执念。
二是大学生村官当了正职村干部以后首先考虑的就是三点,那就是发展经济,保持稳定和完成上级所有任务,而且想办法占据名次。所以,他们尽可能地满足大多数人的意愿发展主导产业,改善生活环境,解决历史遗留问题和极个别人的特殊需求,这就要求他们大公无私,乐于奉献。这样的村干部正好符合大多数人的要求。
三是铁打的营盘流水的兵。大学生村官在任兢兢业业,始终都是为了出人头地,离任以后留给了其他人更多的机会,也留下来好的基础,更有利于农村经济的发展,农村的稳定,农民收入的提高和农业的可持续发展。
虽然农村大学生都很年轻,对于农村所知不多,但是他们本来就出生在这里,对于这里有着身后的感情,也有长辈和能人相助,也有远大的报复,将这里作为起点,也会有以后的辉煌。
如果你面对着大学生竞选村干部,你会投上庄严的一票吗?
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