我在前几天的一个问答当中列举了阻碍农村发展的三大原因，也拍了一个视频，总结出了农村人才流失、资金流失和人口流动三大原因。可事实上，如今的农村仍然滞留了大量的大学生，他们高不成低不就，要么待在家复习参加各类应聘考试，要么就在各个城市流浪，不但父母操心，也是社会上一股不稳定因素，他们心比天高，命比纸薄，几经拼搏后折羽而归，没有一份固定的工作总不一会事情吧。
农村大学生迫切需要一份稳定的工作。农村人还没有认识到创业和进入企业也是长期就业的想法。他们以为，所谓的就业就是一辈子的事情，要么在大学任教，要么进入各级政府任职公务员，要么进入事业单位，大不了进入国企，但是，大学毕业后的就业可比考上大学难度增加了若干倍，他们很难通过笔试，又害怕面试有猫腻，对自己没有信心，再通过几次考试才发现，距离录取分数线的差距越来越大，他们不得不考虑到曲线就业这个思路。
原来的大学生村官，经过6年就可以进入事业单位上班，后来只需要3年就转正了，这给很多农村大学生带来了无穷的喜悦。可是好景不长，近年来的大学生村官，只能作为村干部来培养，很多人都转为了副主任、副支书，也有一部分人担任了村主任和村支书职务。
可喜的是，国家对于大学生村官晋升渠道有特殊优惠，每年都会在优秀村干部队伍提拔一批成为乡镇领导干部，也给了担任村干部正职3年以上的内部考取乡镇事业单位的名额，大学生成为公务员和事业单位工作人员的几率大大增加。
大学生村官想要真正鲤鱼跳龙门，就必须在才开始的时候做好业务，然后积累一定的工作经验和管理经验，才能有一个参与推荐和考试，这就和农村其他人有了以下3个方面的本质区别：
一是大学生村官当村干部就是展示自己业务能力的时候，不但要会各种表格，各种业务搜集整理和汇报，还要会各种公文写作和各种事物处理能力，面对每天的村民，他们必须放下架子解决实际问题，这才有可能被安排到领导班子。他们不会收受贿赂，不可能态度冰冷，不可能不按时完成各种工作任务。即便是累的吐血都不会多说一句受不了，因为他们心中的执念。
二是大学生村官当了正职村干部以后首先考虑的就是三点，那就是发展经济，保持稳定和完成上级所有任务，而且想办法占据名次。所以，他们尽可能地满足大多数人的意愿发展主导产业，改善生活环境，解决历史遗留问题和极个别人的特殊需求，这就要求他们大公无私，乐于奉献。这样的村干部正好符合大多数人的要求。
三是铁打的营盘流水的兵。大学生村官在任兢兢业业，始终都是为了出人头地，离任以后留给了其他人更多的机会，也留下来好的基础，更有利于农村经济的发展，农村的稳定，农民收入的提高和农业的可持续发展。
虽然农村大学生都很年轻，对于农村所知不多，但是他们本来就出生在这里，对于这里有着身后的感情，也有长辈和能人相助，也有远大的报复，将这里作为起点，也会有以后的辉煌。
如果你面对着大学生竞选村干部，你会投上庄严的一票吗？
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