干部任职定律

帕金森定律：

                      下属越多，工作越多，效率越低。

彼得定律：

                       在一个等级体系中，每一个干部或管理人员都趋于晋升到他不能胜任的位置为止，以至于最后每个岗位（职位）都被一个不称职的人占据。