《中华人民共和国刑法 》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
从法条上可见，职务侵占罪在数额上，没有作出明确的规定。而参照最高人民法院颁布的解释，在数额较大上规定了'5000-20000元'的选择幅度，在数额巨大上，把10万元作为数额巨大的起点，而且各地区不同，具体的数额还会有差异。发达区数额较大的就是10万左右, 一般为2－3年有期徒刑.
通过上述法规的描述，我们可以确定职务侵占犯罪行为公安机关报案时对金额的要求。掌握了金额的要求后，我们如何整理职务侵占犯罪公安机关报案证据材料呢？我们首先来看下经侦部门对职务侵占案件审查和调查的一个内部要求：
1 、调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证明材料，以确定犯罪主体。
2 、犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证明材料。
3 、调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
4 、 根据犯罪嫌疑人的作案手段， 收集相关的物证， 如用来平帐的假发票， 伪造、 变造的有关帐目的凭证等。
5 、犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料，如挥霍、还债等。
6 、追缴赃款、赃物，根据需要进行拍照固定证据，并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
7 、有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。 8 、询问案件涉及的参与人、知情人、关系人，获取案件有关事实和证据。
9 、审讯犯罪嫌疑人。应问清
（ 1 ） 、犯罪的动机、目的；
（ 2 ） 、犯罪的手段、方法，重点在于是否利用职务 之便将本单位财物非法占有；
（ 3 ） 、犯罪的时间、地点、次数、作案过程；
（ 4 ） 、赃款、赃物的去向；
( 5 ） 、有共同犯罪的问清预谋、分工情况，区分地位、作用，确认分赃情况
通过经侦部门办理职务侵占案件的审理思路我们可以总结出当事人在向公安机关就职务侵占犯罪行为报案时可以重点组织如下的报案材料：
1、提供公司、企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料。
2、提供能证明涉嫌人是在单位职工的身份证明，如聘任书、聘任合同、任命书、工作证、工资发放材料、职工履历表、两金（养老金、公积金）缴纳材料等。
3、涉嫌人侵占单位财产、挪用单位资金的依据及数额认定的依据。如涉案的发票、单据、银行提款单、转帐单、财务账册中记载相关内容的帐页等材料的原件及复印件。
上述三点是在进行报案时的基础材料了，当事人必须全面和合理的整理，那么在现实状况下，我们会发现很多职务侵占案件即使具有了上述报案材料，仍然无法获得公安机关的受理呢？这其本质就在于当事人对职务侵占法律法规及罪名理解的不够深透，这种刑事报案的案件时需要专业报案代理律师进行把控的，聘请专业的经侦报案律师可以更好的把握案情，向公安机关清晰有效的描述出案件本质及企业损失，并督促公安机关将案件正确办理。这也是为什么很多企业会高薪聘请我们来代理的原因了；职务侵占犯罪经侦报案：职务侵占罪刑事报案、立案所需证据材料
http://www.0755lvshi.cn/li-an/20130710538.html职务侵占犯罪行为经侦侦查措施经验总结：
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