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教培机构的最强的竞争力!
 

哈喽大家好,我是不定期更新的鱼二呀!!!

 

今天鱼二就想聊聊『教培机构怎样招生』这个问题!

最近本鱼有接触到挺多教培机构的,像跳舞、吉他、书法、情商培训、口才表演、文化课辅导班......一系列的机构。

就发现一个问题:她们想招生,但却不改变自己!

  

 

现在的教培机构满大街都是,每个机构都在想怎么招生怎么引流!你凭什么就认为你什么都不做家长就会把孩子送你这来!

 

现在先来分析一下家长将孩子送往教培机构的心理:

 

一、自己忙,没时间带。好,这个就算是所谓的“资源”了。如果你认识这样的家长,那可能这孩子会成为你机构的会员。但这样的家长应该不多吧。现在的孩子一般都有“6大护法”,像这种没人带孩子的现象应该比较少,如果你靠这个经营你的机构,肯定是不行的!

 

二、看别家孩子报班了,也给自家孩子报,别家孩子报的哪?也给自己家孩子报哪!像这种“口碑宣传”的机构,除非你家的老师、教培机构的环境都超级超级棒,才会有这样的口碑宣传!但别家也可以找到好老师、也可以做到好环境,所以这一项也不会成为你的“最强背书”!

 

三、就想让孩子学东西,专门考察过的。家长有选择的挑选,培训机构就会很被动。你是想等着在众多机构里被挑选,还是想成为家长的不二之选呢!

 

 

现在的机构如此之多,怎样让你的机构不同于其他呢?

 

第一、请打开你的心!本鱼和这些教培机构谈下来,就发现有些前台小姐姐吧,就特别的“不友好”,就觉得我们是做小广告的。拜托!即便是广告,也请你将这个“告”听明白是怎么肥四吧!听明白之后,有用没用,您再考虑也不迟啊!

 

第二、不要只想着如何招生,而要想着如何“吸引新生”!就很多管理层的领导,也只对招生感兴趣,而对“吸引”没有兴趣。有句话叫:朋友不是奉承来的,是自己变好之后吸引来的!这句话放到教培机构这里也对,生源不是找来的,是吸引过来的!

 

拿什么吸引会员家长!

 

一、让家长觉得值得
如何让家长觉得在你这里报课是值得的呢?当然是让他的孩子学到东西呀!可总有些孩子,是老师管不住,或者说是管的比较费尽。那怎样让孩子听老师的话呢?当你了解这个孩子的时候,你便知道孩子的一些行为是“天性所为”你也就会从顺应天性上来对孩子更好的施教。朗纹测评让你更了解孩子的“天性”!

 

如果这个孩子在别家都被老师“放弃”了,在您这却被“教好”了。您说家长是不是会觉得您这里的老师超级厉害,报班是不是超值!

 

 

二、让家长信任
让家长对一家教培机构产生信任,愿意自发的去为机构宣传!要知道现在的人是不愿意去“多管闲事”的。因为自己觉得好的东西,万一推荐给别人别人并不觉得好,回头再受埋怨,所以现在人都不愿意去“安利”别人东西。所以你的机构需要做到让家长对你产生信任,才会激发家长自发的去“口碑宣传”!如何让家长对机构产生信任,她在这个机构得到了“答案”,解了她的疑惑。
例如为什么孩子不听家长的话,却非常听老师的话?可能是因为孩子逻辑比较差,而家长只告诉他去干吗?却没告诉他分解动作。所以他不知道该怎样做,而老师如果通过朗纹测评知道孩子是这样的特质,就可以轻易做到让孩子“听话、照做”了!这样在家长眼里就会觉的老师很神奇!

 

 

三、让家长产生依赖
让你的机构成为一个家庭的成长中心,这样家长就会对机构产生依赖。如何将机构打造成针对型的成长中心呢?通过朗纹测评,看到家庭每个人的特质,解读报告,制定成长性计划!让家长在机构得到定制化的服务,必然会让家长对机构产生依赖。

 

 

好啦本文到此结束!希望每一个教培机构都可以越办越好!因为教培机构越来越好就代表我们祖国的小花朵越来越好!

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