作者 CDA志愿者团队
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近日,麦肯锡全球研究院(McKinsey Global Institute)在周三发布的报告中称,随着科技的进步,机器人将会取代全球8亿个工作岗位,未来全球大概有3.75亿人口将面临重新就业,其中中国占1亿。
麦肯锡报告中分了11个行业大类,看不同国家未来在这些行业的岗位需求变化。其中涉及到创意工作、技术类工程师、管理类以及社会互动类的岗位需求增长明显,因为机器还无法在这些领域取代人类。另一方面,那些在可预测环境中进行物理活动的部分岗位需求将下降明显。
(来源于麦肯锡报告)
至于人工智能是如何取代人类的?C君认为网友@朱帝庞克 曾经的一张图通过对职业技能按功能分类以后,根据不同职业的属性和岗位要求等四个层面进行细分,总结出的关于机器人的入侵人类职业的路线很具有代表性。
(图中将人类的职业技能按功能分为四种:操作,索引,创新,管理和流通。)
看到人工智能的来势汹汹,很多人甚至开始产生自我怀疑,产生了对机器人的异样的“敬畏”,1969年日本机器人专家森昌弘提出“恐怖谷理论”,为什么人们如此“惧怕”机器人?
根据森昌弘的说法,随着机器人的拟人程度增加,人类对它的好感度就会改变。通过森昌弘图表可以发现,恐怖谷理论就是随着机器人到达“接近人类”程度时候,人类好感度突然下降的范围。会活动的类人体比静止类人体变动的幅度更大。
除了人工智能除了“惧怕”,我们还应该更理性的思考自己的定位和自我职业规划。
麦肯锡报告中也特别指出,到2030年中国将有至少1.18亿人的岗位被机器人取代,而其中700-1200万人需要转换职业(这意味着他们原有的岗位彻底被机器人取代,不再具有人工价值)。而1亿多人口面临再就业,就意味着1亿多人口需要掌握新技能,学习新技术,提升自身的适应时代发展的职业技能与技巧。
经过C君采访,CDA数据分析研究院的老师们纷纷指出:个人职业转型关系着自身职业发展,转型就意味着自我投资,选择依旧需要十分谨慎。
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