职场上最可怕的几种人

一个单位，甚至一个部门，其人员来自五湖四海，性格各异，修养参差不齐，各怀心事做着各自的事情，如果你所在的单位能遇上以下的几种人，我就恭喜你了。如果你的性情还没修炼到一定的高度，保证你将会因此而像中了大奖一样感到心身疲惫，甚至会焦头烂额。

第一种人：昏庸偏听的老板。在一般情况下，一个昏庸的人是当不成老板的，但也有个别当上老板的，这里面有两种可能，一种是此人表面上昏昏庸庸，实际上他在某一方面确有高人之处，比如说他会用能人辅助，这种人可以谓之“大智若愚”；另一种人是在特定的环境中，遇上特定的机遇，不小心当上了老板，这种人可谓之“遇上了狗屎运气”。然而，不论他是如何当上老板的，只要他能持守正道，按照天道、地理、人德去处理人情世故，他将可能获得下属的支持和拥护，也许其老板的位置也会因此而维持长些。

而昏庸且偏听的老板，往往是大话、空话、套话、脏话连篇，实际上肚子里没有半点真才实学；喜欢听颂歌，对奉承他的话情有独钟。对不同意见，总以为提者是头上长角，身上长刺，总和他过不去。此时，再有他（她）人进馋，他就大有“无毒不丈夫”之风范，不管你此前有多大的苦劳（暂不言功劳），只要他渡过了创业的困难期，保证给你来个“兔死狗烹，鸟尽弓藏”的光荣称号。假如你还想呆于此，或者说因为某种原因暂呆于此，奉告你两招：一是修身养性，逆来顺受；二是违背良心、投其所好。否则，老板将奖励你一张泰坦尼克号的头等舱船票。

第二人：嫉贤妒能的上司。这种人一般都是靠有背景或者靠溜须拍马走上了领导岗位的，谈论工作或开会时，他“曾经在南山打死七只虎，在北岭踢死过八条狼”，但在实际工作上，却习惯当“甩手掌柜”，做“二传手”，层层批转，坐而论道。在日常生活和处理人事关系上，往往是：左手拿着文凭（大都是假的），右手端着酒瓶，出门带着花瓶，回家抱着暖瓶，对上用心摆平，对下坚决踩平，唯独没有水平。他手里永远是拿着照别人的“手电筒”，吹毛求疵，专挑别人的毛病是他的看家本领；他从来不敢拿着照自己的“镜子”，害怕一旦用镜子照一下自己，就会把他那险恶嘴脸暴露无遗。如果你稍有不慎做错了事，他不是耐心教你如何改正，而是劈头盖脑先把你骂一顿，尽管此事也有他不可推卸的责任，他也会把所有的责任毫不吝啬地恭让与你；假如你做出点成绩，他也会拿着所有的成绩毫不客气地去找老板邀功。

第三种人：搬弄是非的小人。这种人不读书，不学习，懒懒散散，松松垮垮，上班一杯茶一支烟，一个电话聊半天；做事有头无尾，所交朋友九流三教，唯独没有品学兼优的高人；最喜东转转、西串串，把从东家听来的事搬到西家，又从西家得到的消息运回东家，道听途说，加油添醋，加火翻炒是他的绝活；拉帮结派，见小利而忘大义，在他们的字典里根本找不到“荣辱与共”这个词，在他们的辞海里，不可能找到“报恩”二字，就人格而言他们是卑下的，就眼光而言他们是短浅的，就感情而言他们是虚伪的。这种人，很难不趋炎附势，这种人，很难不丧失良知。这种人，只有喜欢恭维的人才会感兴趣，甚至还可能被任为要职。

第四种人：皇亲国戚的亲属。这种人一般都身居要职，特别在家族企业当中，他们都处在“差序格局”的核心圈里，在他们的心里，只有他们才是真正代表企业，只有他们才是真正对老板负责，其他人充其量只不过是在企业里混日子的闲人。在他们的眼里，局外人都是想来挖企业墙角的“贼”，其实他们随时随地都在想方设法偷割老板的“里脊肉”，而且手里那把刀子比谁都锋利。他们目空一切，从不把局外人当同僚，就是对他们的局外人上司，也从不放在眼里。他们可以说是清王朝“八旗子弟”在企业里的体现，当然，假如其属“正黄旗”或“襄黄旗”，那么周围趋炎附势的小人就要多得多。

第五种人：多管闲事的事妈。这些人不论在单位还是在生活区，往往喜欢扎堆聊天，传播小道消息，道听途说，张家长李家短，时不时还制造点别人的绯闻为谈资。总以为自己最守妇道，总是在嘴上为自己立座贞节牌坊，其实她根本就不知道什么叫“伦理道德”，暗地里尽和别人干些苟且之事。工作上，做成了一点份内之事，就四处标板，到处邀功，总以为给企业做出了巨大贡献。总是有意无意的伤害别人自尊和感情，但从来不考虑这种做法迟早会受到生活的惩罚。

第六种人：争芳斗艳的靓女。这种人从来就没有当“买盐的老婆和卖冰棍的妈妈”（咸妻凉母）的想法，为了与同事争芳斗艳或者走在街上能争取更高的“回头率”，宁可给正在上小学的儿女几块钱去街上吃早点，也要挤出点时间为“老黄瓜刷绿漆”（装嫩）。这种人，总想把世上所有男人的的眼球都吸到她身上，总是把世上所有的女人都当成情敌，孰不知此举之愚笨无知，更可悲的是经常皮鞋刷得铮亮，牙齿却没刷。

未知君所在之处，能否幸会，请细察之。