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安徽省中长期人才发展规划纲要:实施人才规划加快建设人才强省

安徽省中长期人才发展规划纲要:实施人才规划加快建设人才强省

来源:中安在线-安徽日报 2010-08-13 10:53:07
内容摘要: 8月12日上午,安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅在合肥召开贯彻落实《安徽省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》工作会议。省委常委、组织部部长段敦厚强调,要把贯彻落实全省人才工作会议精神、实施省人才规划,作为当前和今后一个时期全省人才工作的中心任务,做到思想落实、任务落实、政策落实和措施落实,以实施人才规划纲要为抓手加快推进人才强省建设。

  8月12日上午,安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅在合肥召开贯彻落实《安徽省中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》工作会议。省委常委、组织部部长段敦厚强调,要把贯彻落实全省人才工作会议精神、实施省人才规划,作为当前和今后一个时期全省人才工作的中心任务,做到思想落实、任务落实、政策落实和措施落实,以实施人才规划纲要为抓手加快推进人才强省建设。

  段敦厚指出,要认真学习领会全省人才工作会议和人才规划提出的重要思想,准确把握推进人才强省战略的重大意义,准确把握我省人才发展的指导思想、战略目标和主要任务,准确把握围绕安徽崛起大业做好人才工作的着力重点和营造有利于人才发展良好氛围的工作要求,切实把思想认识统一到省委、省政府的部署要求上来,进一步增强做好人才工作的责任感和使命感。要组织好全省人才工作会议和人才规划的学习宣传,重点抓好领导干部的学习。要抓紧制定部署落实全省人才工作会议精神和人才规划的贯彻意见,做到任务明确、责任落实。

  段敦厚指出,要扎实推进建设人才强省各项重点任务的贯彻落实。要加快组织实施人才规划立项的十大人才工程,精心设计工程方案,加强对工程实施的统筹协调,以工程实施带动各领域各层次人才队伍建设。要建立衔接配套的全省人才规划体系,各市、县(市、区)要加快推进本地人才规划编制工作,省直有关部门要认真做好六支人才队伍和本系统本行业人才发展专项规划编制工作,不断完善各单位的人才培养和使用计划。要抓紧制定出台人才规划提出的各项重大人才政策,以政策突破带动体制机制创新。要建立健全重点人才工作推进落实机制,切实履行好组织部门牵头抓总职责,充分发挥各职能部门作用,形成整体推动人才工作的强大合力。

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