作为一个转型者,来说点这个事也还算靠谱,至少我实践过。毕竟做到了的事才资格去说。
转行或转型究竟是什么?
转行绝非换个工作那么简单,本质上是一个自我身份转变和认同的过程,是一个职业身份重新塑造重新阐释的过程。
职业身份重塑意味着你要把“你过去是什么人“和你”将要成为什么样的人“联系起来。
你是由许多个自我组成,这些自我部分不仅仅像传统观念认为的一样,由你的过去决定,它很大程度上也会取决于你目前的环境以及你对未来的希望和恐惧。「真实的自我」植根于过去;而「可能的自我」则立足于现在与未来。一部分「可能的自我」通过你当前所做的事情和我们现在所在的公司确定;另一些「可能的自我」却仍然是模糊不清,只存在于你的个人梦想之中。
重塑职业身份是一种实践,是一个对可能自我进行测试,检验和了解的过程。
有时候适当离开那些以前熟知我们的人,我们会变得更有可塑性。我们真正需要的是曾经有过相同经历并了解自己方向的指引者。
值得强调的一点是,在这种身份大幅变化的过程中,我们需要为自己的转变赋予意义,讲诉一个把过去自己和未来自己联系在一起的故事,从而让自己和别人都理解和支持自己,才能更好地帮助我们真正转行成功。
比如在我准备转行的初期,需要完成大量的阅读和学习,这个时候思维导图给我带来了很大的帮助。之后,我转行做培训师,教授思维导图,顺理成章,并且可以带入自己大量的实践案例。
“什么拯救过你,你就用它去拯救全世界。”
记住一点:折腾可以但重大决策必须在能力圈
每个人能有自己的能力圈。
什么是能力圈?
能力圈是由你真正擅长并懂得的知识组成,而且在这些领域里你比90%的人做得好。
在查理芒格的投资原则检查清单中,有一条是“只在自己明确界定的能力圈内行事”。
“不能界定边界的能力,称不上真正的能力。”
曾经我也认为,要跳出舒适圈,去尝试一些能力圈之外的事情。直到被残酷的现实打回原形,却意识到因为你在一个全新的领域,想要超越90%的人,太难了。
我们需要跳出舒适圈是为了拓展自己的能力,要让自己的能力比90%的人都好,才能纳入自己的能力圈。但重大行动必须在能力圈范围之内。
在转行中,有人觉得关于形象和服饰搭配的培训会是个大市场。那么这个活,是个人就都可以去吗?当然真的有人勇敢地去做了。
回答这个问题之前,先思考一下,如何你想要找一名形象顾问,你会找什么样的?你会为什么样的课程买单?
我们生活中,有些人,你第一眼看到她们,就觉得适合做这个事。她的气质和所做的事情自然融为一体,恰到好处。因为有些活除了需要专业的知识和技术背景外,对自身硬件有要求。
难道不能进行刻意训练吗?书上说,一切技能都可以通过刻意练习获得。
话虽如此,但你永远不可能做到这个行业的领先,因为你无法改变现有的游戏规则。
这个时候,选择大于努力。等你花十年时间修炼成你想要的气质和容貌,你还要对抗的还有很多新的问题,而原先在这个行业的她们早已经升级了。你如何追赶得上?
我很喜欢的一个女性,叫晓雪。如果论五官并不是第一眼美女,但是总是会觉得她好看,舒服,优雅。
一方面她在时尚行业多年的资历让她具有很好的审美,一方面她有大量的资源,学习交流与提升专业素养等等。这些给她的滋养,会让她成长得更快,更好。
春节放假前陆续收到不少生涯咨询,关于职业转型或者想做自由职业者以及自由讲师等。培训师这一行也是,对经验有不低的要求。
大多数只看到培训师人前的光鲜,感觉挣钱比较容易,却没有看到背后的苦逼。其实有些人起初并不适合做培训师,他们要为此付出大量的时间和精力去学习如何成为一个培训师,去努力适应这个行业。据了解,很多人转培训之前在企业多年的内训师经验。
培训本身是一项长线项目,在这个过程中,培训师需要一个很长时间的成长过程,课程的学习,讲课实践等各项综合素养的训练。如果真的想转型,不妨在业余时间先积攒经验。
成功不可复制。有人成功了,一定是他做对了某件事。所以有些人转行会非常成功,但是有人却很难养活自己。尊重现实,不要去冒不必要的险。
在《穷查理宝典》里面,芒格讲过一个关于普朗克和司机的例子。司机经常拉着普朗克到德国各地举办公开讲座。有一次对内容已经了如指掌的司机建议普朗克和他换位子,司机完美地讲讲座内容背了出来。突然一个物理学家站了起来,提出了一个非常难的问题,司机早就准备好了。“好吧,居然有人提出这么简单的问题,我请我的司机来回答。”
在现实生活中,弄清楚你何时是司机,何时是普朗克很关键。如果你无法称职地回答下一个问题,那么你就缺乏真正的本领,非常有可能在你能力圈之外。
如果没有意识到这一点,在进行重大决策的过程中轻易脱离自己的能力圈行动,那么很有可能被非常擅长此领域的人打得一败涂地。而如果是重大的决策,你可能付出巨大的代价。
最后,一定要时刻记住并且时刻提醒自己。
“你必须让自己配得上你的欲望。”
“你必须让自己配得上你的欲望。”
“你必须让自己配得上你的欲望。”
重要的事情说三遍。
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