和领导处关系，最忌讳的事就是自己没有自己的主见和立场，也就是在领导面前总是软软糯糯的，让别人从骨子里面不愿意正眼看你，这对一个人来讲是很惨的，所以大家一定要记住，不管你和领导的关系有多么的好，也不管私底下和领导有多么密切的来往，你啥事都能够忍气吞声，唯独下面这三件事情，你必须发出自己的声音，表明自己的态度，让领导知道你也是一个有底线的人，这样领导才会发自内心的照顾你发自内心的把你当做培养的对象和人才。
【1】让机会。
这种事到啥时候都不能够主动的去表达自己同意的态度，很多时候，领导为了平衡各个层面的关系，会牺牲掉你的利益，去给别人输送利益，占到领导的角度考虑问题，这样做是没有大问题的，但是站到你的角度上，你让出的每一个机会，对你来说，都是个人的一个突破点，大家啥都可以忍耐，但是让机会这事，坚决不能够统一领导的意见和想法，机会一定要留给自己，机会在任何单位里都是稀缺的，把稀缺的机会让给别人，意味着是你自己放弃的，最终领导的目的达到了之后，也不会对你有任何的感恩之情，这个社会和职场上的复杂性和你想的真的不一样。
【2】不公平。
在我们的身边经常会遇到不公平的事情，比如说领导安排的任务明显是有倾向性的，一些脏活累活，只出力不出工的活儿，一般情况下都会安排给好说话的人，如果你是这样的角色，很有可能这事也是轮到你的头上，所以，只要你感觉到是不公平的事情，马上要投诉到领导那儿，马上表达清楚自己的态度，如果自己在这事上连个态度都不明确，在领导面前连句硬气的话都不敢讲，至少说明你的自信心是存在问题的，至少你是要打折的，对自己的影响很负面，还是完善自己才能够挽救自己。
【3】丢面子。
这也是大家必须据理力争的，大家都知道领导是要面子的人，但是难道自己就不要面子了吗？为了领导的面子而让自己丢了面子，本身就是面子最大的问题，所以，但凡是涉及到为了别人而让自己丢面子的事情，大家也是要发自内心的去抗争，不要被领导的某一些特殊的安排给打乱了自己的节奏，让别人丢面子别人心里面会很难受，关键是丢了面子之后，自己再想恢复这个面子是很难的，在大家的认识里面，只要把你当做是一个老实好欺负的人，最后会形成一种固有的局面，自己很难打破，所以这事不能够忍气吞声，必须给自己争取最好的结尾。
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