混迹职场的“三个不要”，值得体悟！

1.永远不要和领导较劲。

作为下属，存在的主要目的，就是服务领导，执行领导的决策和意图，尤其是在体制内。很多时候，真正的对错并没有那么重要，重要的是领导的希望和企图。所以，没必要纠结，按领导的意思来就行了，领导满意才是真正的满意，更何况很多事情也分不清对错。当然，涉及原则底线的问题，一定要保持清醒和敏感。

2.永远不要和下属争锋。

走上了领导岗位，就要有领导胸怀和格局，需要特别注意的，就是不要和下属争锋。狮子和野狗搏斗，赢了是能够证明自己比野狗强，但输了却丢了自身的颜面。更何况大家都知道狮子比野狗强，狮子并不需要刻意自己证明自己。所以，领导要考虑领导应该考虑的事情，而不是和下属争执，不然就拉低了领导的身份和格局。

3.永远不要和烂人计较。

如果疯狗咬你一口，你是选择远离，还是反咬疯狗一口？职场中的烂人，就好比疯狗一样，没有原则，没有底线，见谁咬谁，和他们计较，只会耗费自己更多的精力，即便是争论赢了，也说明不了什么。所以，面对职场中的烂人，最明智的策略就是保持距离，避免更大的损失。要知道，常与同好争高下，不与傻瓜论长短。