《安全生产法》第四条要求：生产经营单位加强信息化建设，构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，健全风险防范化解机制，提高安全生产水平，确保安全生产。
最近，应急管理部又发文要求危化企业要利用信息化手段实现双重预防机制建设的落地，如何解决这最后一公里，一直都是安全管理界的难点，然而随着工业互联网技术的不断发展，似乎可以从信息化手段中寻找答案，且看下文分解：
解答这个问题前我们先搞清楚几个概念：双重预防机制就是风险分级管控和隐患排查治理。
其实，风险就是事故严重性和可能性的组合。
严重性
×
可能性
=
所以企业首先要对公司的风险进行评估，实现风险的分级，也就是我们常说的红、橙、黄、蓝四色风险，针对风险采取对应的控制措施，如工程技术、管理、教育培训、个体防护和应急处置等，当这些措施失效时就会出现隐患。因此我们需要对这些风险的控制措施进行各种验证，也就是隐患排查，排查的目的确保风险控制措施有效，防止出现各种隐患，从而预防事故的发生。所以叫双重预防机制。
But...
一个公司的风险那么多，控制措施不到位，则会有各种隐患，那么能否把全公司的隐患统统地找出来呢？
可以从信息化中寻找答案
01
方法一：风险信息可视化危险源辨识和风险分级管控可通过手机快速进行，也可在后台批量导入风险分级管控清单。
最终实现全员风险分级管控可视化，并可点击查看风险详情：
02
方法二：全员隐患汇报比如：有一天，员工A看到库房灭火器压力过低，掏出手机，拍照发给整改负责人，同时抄送给相关领导。
市场部安全员爱德华和市场部领导会立即收到消息提示：
爱德华整改完后上传照片，员工A会收到消息提示。系统自动给汇报人和整改人+1个积分。
汇报的隐患可在手机端列表显示，分为我提交的、我收到的和部门隐患三类，并支持按照状态和年份查询。
部门隐患列表，所有隐患一目了然。
03
方法三：手机隐患排查传统的纸质隐患排查存在三大难点
1.排查人员不去现场
拿着排查表在办公室就搞定
2.一次写多条排查记录
3. 排查问题难跟踪
让我们来看一下
'安科兴'
如何实现
1.排查前人员必须达到现场
照片不能相机导入
管理员可查阅签到照片真伪
拍照签到后才能调出检查表
2.必须按照规定的频率进行
3.检查记录清晰展示
4.问题列表跟踪，闭环管理
04
后台统计隐患汇报和隐患排查的所有数据，均可在电脑后台查看、导出、打印和生成各种报表。
各种数据导出为Excel（包含照片）
隐患整治台账
隐患整改完成率报表
部门隐患排查完成率报表
05
积分奖励员工的积分可以采用线上和线下进行兑换礼物，线上则员工在系统里申请兑换，企业设置一个积分对应的金额，比如一个积分=5元，管理员后台批准后，员工可瞬间收到5元到微信零钱（管理员需要在公司账户下充值奖励基金就可）。
线下则由员工提申请兑换礼物，并留作记录。
另外，员工手机端有积分排名，有了排名就会有竞争，就会有动力。
【积分亮点，视频演示】
06
优点总结如此信息化建设，最大化提高管理效率和激励员工参与；
全员排查隐患，让隐患无法睡觉，老板和安全员可以安心睡觉；
运用安全积分建立奖惩机制，并与员工绩效挂钩，当然有动力查找隐患了；
流程清晰，消息及时推送，实现隐患闭环管理；
手机上实现电子签名，告别纸质记录，后台轻松打印；
其他优点：太多了，你们自己试一下吧。
这款神奇的安全软件就是
安科兴
三大核心价值
官方宣传片
功能：平台有27大功能模块，各模块简介如下:
序号
类别
模块
功能
1
双控预防
隐患汇报
员工发现隐患随手拍照+描述，发送给整改人，代替传统纸质、电话、邮件沟通，信息直达高层，后台自动统计报表数据。
2
隐患排查
和纸质排查表说拜拜，检查前可强制员工现场拍照签到，解决排查人员不去现场、一次填写多条排查记录、排查问题难跟踪的三大难点。
3
风险分级
利用LEC法量化安全风险，实现风险排序（红、橙、黄、蓝），系统化降低和管理公司风险，与隐患排查达到双控体系的要求。
4
监督检查
用于行业主管部门和第三方机构对企业进行检查时，记录和发送隐患，被检查企业可以在手机端编辑隐患返回给检查方。
5
培训考试
学习中心
利用碎片化时间让员工学习视频或文件，替代线下培训，后台统计学习情况，导出学习记录。
6
考试中心
上传试题，生成试卷，可设合格分数，推送给相关人员，后台保存所有记录，也可以打印。
7
每日一题
系统每日随机推送一道试题给员工，日积月累提高员工安全意识。
8
会议/培训
培训安排和培训记录管理，扫码签到，替代传统的纸质签到，可导出所有记录。
9
内部管理
证件管理
管理公司各种证件，可设置到期前提醒年检天数，系统自动提醒，防止证件过期。
10
合理化建议
精益改善工具之一，通过合理化建议，员工可对公司的流程、成本、质量和安全等提出合理化的建议，由主管审批后实施。手机全过程动态跟踪，方便管理。
11
岗位履职清单
员工工作实行清单制管理，将每个岗位的职责清单化，照单办事，系统自动提醒，防止工作遗漏。
12
积分加减
上述各模块完成任务后均可设置积分，积分可用于奖励员工。并可对员工行为进行增加或减少积分，员工积分不够后可利用系统挣积分。
13
体检管理
发布体检通知，体检后员工可在手机端查询历史体检记录。省去现场查阅纸质流程，体检信息更私密。
14
任务管理
用于管理各种日常事务，发布、跟踪、落实和反馈，实现PDCA闭环管理繁琐的日常事务。
15
考勤管理
用于员工日常考勤管理，实现上下班实时定位打卡，一键导出所有数据和报表。
16
通知公告
替代传统的纸质通知，员工手机端查看。
17
意见箱
用于员工提交个人意见使用，手机全过程动态跟踪，可导出所有记录。
18-25
作业票
动火、高处、有限空间作业等
八大作业票可快速申请，一键打印作业票，节约时间，提高效率
26
相关方管理
访客管理
访客实现二维码扫码审批进入，门卫手机端审批放行，包含防疫和入场须知信息等。
27
非标作业
非标作业许可快速申请，一键打印作业凭证，节约时间，提高效率
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