1
“我快被我们单位的实习生气死了!”
朋友气冲冲地跟我吐槽她们单位一位新来的实习生。
原来,这位实习生做事及其不认真,交给他的工作往往敷衍了事。
让他去外出采访,到现场随便拍了几张照片,草草组合下文字就把稿子交上来了;
让他搜集资料汇集成表,催了又催才把表格交上来,而且资料也不梳理分类;
让他负责裁剪视频,掐头去尾后就当作成品交上来了,最后朋友不得不自己加班重新弄……
朋友说,本来我看他人挺机灵的,就安排那些事给他做,原以为自己不用操心,没想到他这么不靠谱!
我能理解朋友此时的气愤,如果说那位实习生处于反面的话,朋友就是处于极正的一面了。
上司交给她的任务,比如让她写一个活动策划,她能够高效的完成,有时候还会准备planB;
与同事们合作共事,她能够面面俱到,除了把自己该做的事做好之外,他人需要帮忙的地方也会伸出援手;
我曾看过她写的工作总结,厚厚的一本记录了她的工作心得,以及针对某些工作凝练出的方法与技巧……
不管是上司还是其他人,对她的评价都是:靠谱。
靠谱的人,做事认真,绝不敷衍。
2
我另一个朋友去参加车展,在车展上先后跟两位销售交流过。
第一位是主动迎上来的,对车的性能、配置等讲解的非常清楚,服务也十分周到。
朋友想贷款买车,又向他询问了这方面的信息,他都一 一作答,回答的非常详细。
后来谈话结束的时候,这位销售希望交换微信,朋友毫不犹豫的同意了。
跟第二位销售的交流,让朋友切实感觉到人与人之间的差距。
且不说第二位销售讲解的没有那么详细,在咨询过程中,朋友问到几个专业性的问题,他要么用两三句话代过,要么说的很笼统,根本没有解决朋友的疑惑。
比如朋友也问了他贷款方面的问题,问到数额时他含糊其辞说:“大概也就几万块吧。”而之前第一位销售对此的答复给出了明确的数字。
第二位销售也要求加朋友微信,被朋友拒绝了。
朋友跟我聊起这事的时候,说:“我为什么拒绝他?作为一名销售,对待业务性问题都敷衍,想必其它方面也是敷衍了事,这样不靠谱的人,还是远离点吧。”
敷衍,是不靠谱的最明显表现,而这种表现,往往会让人丧失更多机会。
3
一个靠谱的人,他的字典里是没有“敷衍”二字的。
他能够按照一定的准则做事,态度认真负责,能让你安心、放心。
这样的人,人生际遇就算不会特别好,也不会太差,而敷衍了事的人,换来的一定是糟糕结局。
一篇文章中曾说过,一个人靠不靠谱,其实就看这三点:“凡事有交代,件件有着落,事事有回音。”
真正靠谱的人,在这三点上都不会敷衍。
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