养老保险缴费,规定最低缴费年限须满15年,男女统一,当参保人达到法定退休年龄时,就可申请办理退休手续,按月领取养老金。而医疗保险缴费年限规定为男性25年、女性20年,只有缴费满规定年限,退休时才不用继续缴纳医保费,且终身享受医保待遇。男性与女性之间医疗保险缴费年限相差5年,这与退休年龄挂钩有直接关系。
因养老保险规定最低缴费年限与医保规定的缴费年限差距较大,往往年龄大迟参保或工龄未被认定为视同缴费年限的,又或个人原因等问题中断社保缴费的参保人员,一般养老保险缴费满15年,年龄也达到退休规定,却医保缴费年限偏偏离规定缴费年限相差8、10年,像这种情况的参保人员不占少数。
退休后医疗保险未满规定缴费年限,关于一性补缴政策,各统筹地区各有各一套,根本没有统一,至于怎么补缴,补缴的基数、缴费比例就更没有一致性可言。假如参保地有一次性补缴政策,该不该一次补缴,站在个人角度而言,首先要看医疗保险缴费所差多少年,如相差3、5年的可以考虑,按每月缴纳医保费在240元左右,一年2880元,就算一次性缴满5年约14400元。为什么说考虑一次性补缴所差3、5年的医疗保险费,因为每月有稳定的基本养老金作支撑,所以,相差年在3、5年这区间内可考虑。如果相差8、10年的,先按年逐月缴纳至3至4年再作考虑一次性补缴。主要医疗保险不中断缴费,就能享受到就诊住院等费用的报销待遇,与一次性补缴满至规定年限的医保待遇并无二样。急于并争取一次性补缴,当相差年限太长,唯增加个人经济负担。
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