【任职资格】
1、护理专业毕业，具有主管护师以上职称。
2、经护理部主任岗位培训，取得培训合格证。
3、德才兼备，担任护士长以上职务5年以上。
【岗位职责】
1、在院长及分管院长的领导下，全面负责医院护理工作，履行护理行政管理、护理人力资源管理和护理质量管理等职责。
2、拟定护理工作中长期规划和年度工作计划，经分管院长、院长审批后组织实施。
3、建立健全各项护理工作规章制度、疾病护理常规、护理服务流程、质量控制标准等。
4、制度并落实各级各类护理人员的岗位职责，建立护士岗位责任制。
5、主持检查与评价全院护理质量，定期组织护士长会议及护理质量分析讨论会，对存在问题和缺陷，提出处理意见和防范措施，促进护理质量持续改进。
6、深入科室，对危重患者和疑难患者护理进行技术指导。
7、负责拟定护士在职教育计划，并组织实施。组织全院护理业务技术培训，引导护士成长。领导和组织护士开展护理科研及新技术、新业务，不断提高服务质量和学术水平。
8、负责全院护士调配，合理使用护理人力。主持护士聘用的业务技术考核，向医院提出护士晋级，晋升，奖励，处罚，调动等意见。
9、建立健全护理人员绩效考核制度。根据护士的工作量、护理工作的难易程度、护理质量、患者满意度等要素对护理单元及护理管理者绩效绩效考核。
10、对护士进行医德医风教育，了解护士工作、生活、学习情况，协助解决相关问题。
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