(一)对调研对象特色的一般了解
(二)对调研主题相关的知识储备
(三)构主题调研基本的工作思路
二、调研起始
(二)向调查对象通报调研内容
(三)让调查对象了解细节构思
三、调研之中
(一)总体了解,全面把握
1.平静听取调查对象系统介绍调研主题(除非有听不懂,可能影响下面的理解的情况,尽量不打断。适度赞许)
2.边听边分析,感受最直接与真实
3.边听边记录,哪些内容需要追问
4.就关键性的局部,进行追问,完善总体感知
(二)抓住核心,深化了解
1.问关键要素的操作细节-服务于普适性的需求-引调查对象细
2.问核心要素的独到理解-特色的成因多在于此-诱调查对象“侃”
3.问核心措施作与用案例-有血有肉多依赖于此-导调查对象忆
4.问领导团队教师知与行-立体化多层面去把握-请调查对象补
5. 问让人难于理解的疑问--解决原始表述不清晰--对调查对象“逼”(同时提出自己的理解与之探讨是否为此意)
6.深入到具体实践的层面-亲身感受验证听与思-保调研内容真(同时生成自己的感悟,丰富学校的认识)
四、调研之后
1.提取核心要素与观点(核心要素有哪些、要素中的要素、要素的功能与产生背景)
2.建立要素之间的联系(框架结构与逻辑关系、制约与支持因素)
3.理清独到与创新之处(构思与观念、措施与要求、变化与感受)
4.探寻事物内隐的原理(依据性原理、生成性原理)
5.科学构思与艺术表述(表达的结构、表述的技巧) 6。考虑当前需要定角度(服务于现实需求,让经验更具现实意义) 五、独到认识的生成(20120604) 三看: 看工作计划--发现思想的原点; 看工作总结--发现操作与进展; 看经验交流--发现最成功之处; 四谈: 谈思路过程--把握经验生成与发展的过程。其间可发现思路、关节点与核心要素等。 谈典型事例--把握佐证的事例。可以增加经验的鲜活程度。 谈艰辛感受--把握过程的关节点。 谈印象最深--把握核心要素点 六、好经验应关注的点 关注思路的形成。 关注进展的过程。 关注核心的要素。 关注要素的组合。 关注特色的措施。 关注关键的点位。 关注操作的程序。 关注相应的变化。 关注蕴含的道理。 关注适用的范围。 关注影响的对象。 七、调研素材的分析、处理技巧(20120608) 总体上讲,要基于经验的内容,用专业性知识找寻框架,用基础性知识分析原理,用实践性知识发现特点,用典型的事例丰富各项内容。。(20120609) 理清做了哪些,判断经验的性质 理清表达欠缺,确定追问的问题(不清的问题再问) 理清做了几块,判定经验的结构 理清特色创新,判定独到的点位 理清零星材料,判定归属的位置 (20120609)
联系客服