两人学历、教龄、职称完全一样，但评聘职称的时间差三年，那工资有差别吗？

这方面，我是亲身经历，是深有体会的！

我和我同学就是这样的：同在一个乡镇工作，同样的学历（中师），同时参加工作（教龄相同），现在的职称虽然相同了，但是，现在的工资却不同！这是怎么回事呢？

我们俩在1990年一起毕业于同一个师范学校，一起参加工作。

到2000年底，我同学顺利晋级中级职称，于是，他的工资比我高了好几百元。两年后的2002年年底，我也成功晋级中级职称，工资赶上了他。

就这样到了2006年工资结构改革时，因为我同学的中级职称任职时间比我长，于是，虽然岗位工资（10岗）相同，但是，我的薪级工资比他低了一级，从此，我的工资没有他的高了。

2012年5月，我们这里实行岗位聘任制，需要竞聘上岗。因为我的中级职称评定年限比同学短两年，在赋分时相差两分，同学顺利调级到8岗，而我却是9岗。从此，我的工资又比同学低了很多（有300元左右）。

六年之后的2018年5月，我才经过一番努力工作，聘上了8岗。此时，我们的岗位工资相同了，但是，薪级工资还是不相同，因此，总工资依然还是不同。

前后算了算，除了中级职称之前记不清楚了，在2000年之后，一直到现在，中间只有4年时间工资基本相同，其余15年完全不同。

那么，今后呢，估计要到退休甚至是退休之后的养老金都要因此不相同了。因为缴费年限不相同啊，缴费月平均工资指数也不会相同啊，职业年金当然也没有可能相同，那么，养老金怎么会一样！

所以说，我是深有体会啊！

其实，非常简单，就是因为职称评聘时间上的两年之差这一步，从而形成之后的“步步之差”。那么，你们相差三年，也就可想而知了！

因为自2014年10月1日以后的基本工资（岗位工资和薪级工资之和）标准全部的公办中小学教师都一样了，所以说，像题主所说的情况，基本上都是一样的！