在职场中，有后台的人往往非常容易'混出名堂'，他们稍微做一点出色的业绩，立刻就能被领导关注，而且晋升速度非常快。而没有后台的人，往往是'干最累的活，拿最低的工资，背最黑的锅'。
因此，不少人在解读《西游记》时，都调侃说'没后台的妖怪都被打死了，有后台的都被接走了。'那么，如果没有后台，在职场中应该怎么办呢？
英国著名首相帕麦斯顿说：“没有永远的关系，只有永远的利益。”朝中有人确实好做官，如果上头有人，大家都有好处，平时可以罩着你，但这其实是一个互惠互利的过程，如果你自身没有一项过硬的本领，只知道背靠大树不付出，那关系也不会太长久。
况且，个人的能力很重要，能力是办事的基础。如果没有能力，即使后台领导把你提拔上去，也做不长久，尤其是重要岗位，除非他不怕担责任。
1.不说硬话，不做软事
俗话说：有理不在声高，有理走遍天下。处理矛盾纠纷时，不要盛气凌人，得理不饶人；就事论事，不人身攻击，不说伤害人的话，给自己留条后路，也给对方一个台阶下，留有回旋的余地。
面对大是大非，勇于任事，敢于担当，做事有手腕而光明磊落，不在人背后搞小动作，用“阳谋”，而不用“阴谋”。
2.绝不惹事，也不怕事
不惹事，是“己所不欲，勿施于人”，是“与人方便，与己方便”，不去干扰、阻碍、伤害别人，既是自珍自重，又是尊重他人，最终受益的还是自己。
永远知道自己的底线在哪里，也知道别人的秩序是什么；不惹事，但也不怕事，别人越不了你的界限，你也不会为了别人而突破自己的底线。
3.无可替代的业务能力
靠山山会倒，靠人人会跑，只有自己最可靠。没有靠山，我们就做自己的靠山。认真工作，专心研究自己手头上的业务，让自己成为一个可以独当一面的人。
如果有些业务，只有你能做或者只有你能做好，那么公司就不能缺少你，你的价值一下就体现出来了。领导要是欺负你、压迫你，你可以放心大胆的怼回去，因为公司根本离不开你。
领导也是聪明人，对于这类人，他就算再混蛋，也不会轻易冒犯。而且，有了技术在手，就算公司真的不厚道，换个地方也是一样混得风生水起。
4. 控制情绪的能力
工作当中，或多或少会因某件事和有后台的领导同事而争的面红耳赤，这时的你可能会因为这件事而被领导拉入黑名单。
所以在职场中，你要学会沉稳，不把自己的情绪表露在外，学会控制自己的情绪，不因为自己一时的痛快而丧失自己的工作。
以上。
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