公司人事和行政人员主要的工作职责范围

公司人事部和行政部其实也有很大的区别，当然一般人会认为这两个部门的工作相差不大，其实真的进入到实际的工作中时相差还是很大的，作为一个公司来说部门有很多，但是起到调度作用的公司还是要数人事部，这是一个非常重要的部门，公司里一应的事宜都需要人事部来起到作用，才能够为公司的发展带来帮助，同时在公司的实际发展中也同样需要不少的人才，而公司人事和行政人员主要的工作职责范围。

公司人事部主要的工作就是招聘员工、培训员工、计算薪资、审核员工等多种工作，其工作性质更复杂，而且在实际的工作内容中也不少，对公司的运行有很大的帮助，尤其是在人事制定上也有诸多的帮助，因为人事制定需要关注到更实际的问题，但是执行这个制度就是人事部工作的主要内容之一。

而公司行政人员的工作范围负责办公室日常办公制度维护、管理。各部门后勤办公保障工作，对全部办公人员进行日常考勤工作。处理公司对外接待的工作、协助总经理处理行政外部的工作；按照工作行政管理制度进行工作等都是行政人员需要的范围，在工作的时候一定要按照这样要求来做，这样才能够将公司的发展做到最好的程度，同时也能够让这个部门在公司中起到更大的作用，因此在进行工作的时候一定要明确自己的职责范围，也一定要及时的完成工作。