人人不一定都是领导,但人人都可以有领导力。——题记
领导力是把握组织的使命及动员人们围绕这个使命奋斗的一种能力。它是个人成长和组织发展的核心能力,既是一门科学又是一门艺术。
领导力的本质是影响力,是一种组织化的合力。组织发展理论创始人沃伦·班尼斯说过,“领导力就像美,它难以定义,但当你看到时,你就知道。”借用林正刚先生的提法,即领导力是管理自己、影响别人的一种力量。
人人都需要领导力。领导力就流淌在我们的血液中,生长在我们的基因里,可以说,每一位都是潜在的积极领导者,需要我们去唤醒它。而如何唤醒、激发、培养、践行领导力,需要我们去探索符合实际的领导力路径。
一是做人的艺术。本着“向真、向善、向美、向优”,遵循和坚持“由内而外”的修炼方式,真正从内心去反省和关照,树立正确的价值观,坚守信仰,沉淀清晰的理念,唤醒激活每个生命的精彩生发。
二是沟通的艺术。每个人的领导力最突出体现在沟通过程中的开放性与技巧性,它是一个双向、互动、反馈与理解的过程。尊重与真诚是开启良好人际沟通大门的钥匙,礼貌与宽容有助于打破人际沟通的障碍。让每一次沟通都有温度。
提升个人领导力,让自己成长,这是人人都可以做到的,这也应该成为每一个人的不懈追求。真正的领导力不是看你多有激情、魄力,而是看你是否有多元、均衡的能力。让结果发声,这是领导力的意义。
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